사회복지 조직의구조와 조직화에 대해서 정리하세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지 조직구조의 기본 유형
2. 조직화

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
현대 사회에 들어서 많은 나라들이 복지국가의 형태를 나타내고 있다. 복지국가의 특징은 그 나라의 국민들의 개인적 복지를 관리하며 보다 증진시킬 수 있기 위해 명확하게 정의되어진 관료제의 조직이 세워져 있다. 이처럼 사회 복지 서비스를 제공하고 잇는 조직체는 관료제적 속성을 가지고 있는 사회 복지 조직이라고 말할 수 있는데 이러한 것들은 개인의 성격들을 규정하고 변화시킴에 있어서 개인의 복지를 보호하며 유지하는 것에 중점을 두고 있다. 본론에서는 사회복지 조직의구조와 조직화에 대해서 보다 자세하게 정리해서 나타내 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 사회복지 조직구조의 기본 유형
1) 공식조직
공식 조직이라는 것은 기구 도표 상으로 표현되는 가시적이며 계획적인 구조를 말하는 것으로 행정 책임자, 위원회, 이사회, 직원 등배열적이고 조직의 기구표에 나열되어진 지위와 관계를의미하고 있다.

참고 자료

맹사열, 지역사회조직사업의 역할과 방향, 석사학위논문, 명지대학교, 2006.김교성, 사회복지관 조직성과의 변화에 관한 연구, 한국사회복지행정학, 2003.김재란, 사회복지조직에서 팀조직특성과 직무성과와의 관계연구, 석사학위논문, 가톨릭대학교, 2007.