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집권화와 분권화의 개념

merida
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최초 등록일
2020.08.07
최종 저작일
2020.08
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본문내용

집권화와 분권화는 조직의 수직적 및 수평적 관계와 관련된 개념이다. 조직이 집권화 또는 분권화되어 있다는 것은 조직체 내의 주요 행정기능이 비교적 또는 상대적으로 집권화 또는 분권화되어 있는 상태를 의미한다.
Glisson(1985 : 69)은 조직 내에서 기획이나 정책에 관한 의사결정에 참여하는 권한이 소규모의 집단에 국한되어 있는 경우를 집권화라 했고 이 권한이 다양한 집단에 분산 또는 위임되어 있는 경우를 분권화라 하였다. 즉, 의사결정권의 집중 또는 분산정도에 따라 두 개념을 구분하고 있다.
Albers(1971 : 99-100)는 분권화를 의사결정상의 권위와 책임을 위임하고, 최소한의 지도감독과 통제를 하는 것이라고 규정하였다. 집권화란 의사결정권이 중앙 또는 상급기관에 체계적으로 유보되어 있는 것을 의미하며, 한 조직 내에 있어서의 권한의 집중이나 분산뿐만 아니라 상급기관과 하급기관사이의 사무배분까지도 포함하는 것으로 보고 있다.

참고 자료

사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
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