시사적 윤리 이슈 분석 보고서: 채용비리

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2007년 10월 나는 취업준비생이었으며, 우리은행 신입행원 최종면접을 앞두고 있었다. 이미 인적성검사, 건강검진, 1박2일 합숙면접까지 마친 상황이었다. 남대문 우리은행 본사 10층. 나를 포함한 면접자 6명은 한번에 면접실로 들어갔고, 우리 앞에는 7명의 면접관이 앉아있었다. 그날 그 시간에 어떤 이야기가 오고 갔는지 10여년이 지난 지금 생생하게 기억나지는 않지만, 면접을 보고나서 몸에 힘이 다 빠지고 울고 싶었던 것 같다. 그 공간에 같이 있던 면접자들은 나보다 치열하게 질문에 대답을 하였다. 그들의 열정을 그 치열함으로 표현하자면 그들은 몇년 굶주린 하이애나와 같았다. 그리고 나는 보기좋게 떨어졌다.
그리고 나서 한동안 우울증에 빠져있었다. 다른 친구들의 취업이 내게는 ‘사촌이 땅사면 배아픈’ 상황으로 다가왔다. 다른 사람의 행복을 축하해주지 못할만큼 속좁은 사람으로 한동안 살았던 것 같다. 처음 사회에 발을 내딪는 과정인데, 취업준비를 해보고 면접에 떨어져보면 사회에서 인정받지 못하는 기분, 인정받지 못하는 기분으로 괴로워진다. 이 과정은 그 만큼 한 사람의 인생에 있어서 중요한 의미로 다가온다.

참고자료

· [2017 금융결산㊥] '채용비리' 발칵... 적폐중심에 선 은행·금감원
· http://www.meconomynews.com/news/articleView.html?idxno=9352
· <올해 진 은행권 인물> 채용비리에 꿈 접은 이광구
· http://news.einfomax.co.kr/news/articleView.html?idxno=3424958
· "채용비리 방지 위해 공공기관 책임·윤리경영 평가해야"
· http://www.yonhapnews.co.kr/bulletin/2017/11/21/0200000000AKR20171121124100002.HTML?input=1195m
· (사회책임)정부차원 CSR 종합시책 올해 나온다
· http://www.newstomato.com/ReadNews.aspx?no=798707
· 공공기관 평가 시 사회적 가치 비중있게 본다
· http://www.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2017122811031693023