임파워먼트 모델의 개념을 요약하여 설명하고 본인의 견해와 사례를 제시

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 임파워먼트 모델의 개념
2. 임파워먼트 모델의 사례
3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

본문내용

사회복지사들에게 임파워먼트의 중요성은 특별한 이론이나 교육, 프로그램의 참여를 통해 임파워먼트의 중요성을 인식하게 된 것이 아닌 실천현장에 대한 깊은 문제인식에서 출발되었다고 할 수 있다. 사회복지사들이 단순한 기술적 차원에서의 실천이 아닌 가치적, 이념적 차원이 뒷받침된 임파원먼트 접근을 시도하고자 하였던 것은 실무현장에서의 현실에 대한 통찰과 클라이언트에 대한 신뢰와 가능성을 보고 있기 때문이다. 따라서 클라이언트의 임파워먼트를 효과적으로 끌어내기 위해서는 사회복지사 자신의 임파워먼트가 요구되어 진다고 할 수 있겠다. 따라서 본론에서는 임파워먼트 모델의 개념을 요약하여 설명하고 본인의 견해와 사례를 제시해 보겠다.

본론
1. 임파워먼트 모델의 개념
임파워먼트는 복합적이고, 다차원적이며 과정적인 개념으로 이해된다. 임파워먼트란 힘(power)을 얻고, 개발하고, 획득하고, 활용하는 과정으로서 힘의 개념에서 비롯된다. Pinderhuges(1983)는 힘이 개인행동의 한 측면으로서 자신의 이익을 위해서 자신의 삶의 공간에 영향력을 미칠 수 있는 능력으로 정의한다. 따라서 힘에 대한 이해는 반드시 개인과 그 개인이 상호 작용하는 맥락에 대한 이해를 포함해야 한다.
임파워먼트는 하나의 단일한 기준이나 정의를 내리기가 어렵다. 연령, 성, 사회경제적 상태 등 다양한 방식으로 구분될 수 있으므로, 그 대상이 힘을 상실하고 획득해 나가는 맥락 속에서 이해와 더불어 개인, 조직, 지역사회의 다차원적인 관점에서 고찰해야 한다.

참고자료

· 박용선(2004). 임파워먼트와 개입효과에 관한 연구, 건국대학교석사학위논문.
· 김동배 외, 2003, 「인간행동이론과 사회복지실천」, 학지사.
· 강철희 외, 2000, “사회복지사의 임파워먼트에 영향을 미치는 요인에 관한 연구”, 『한국사회복지학』.
· 남상희, 2001, “임파워먼트(Empowerment) 개념전략에의 사회학적 개입, 『사회발전연구』.