사회복지사의 역할 중 하나를 선택하여, 사례를 들어 설명하시오.

소개

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사례관리란?
2. 사례관리 발굴 방법과 사례관리자의 역할
1) 주변인 의뢰
2) 직접발굴
3) 기관의 소개

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사회복지실천의 현장에서 사회복지사가 가장 큰 전문성을 보이는 것은 사례관리의 역량이 아닐까 생각한다. 현재 희망복지지원단의 경우, 민간에서 사례관리 경력이 있는 이들을 중심으로 그 전문성을 인정하여 통합 사례관리 전문가로 채용을 하고 있다는 점을 고려하며, 또 사회복지사 9급 인원들에게 맡길 것이 아니라 사례관리 관련 민간 전문 요원들을 중심으로 ‘경력직 공무원 채용’을 적극적으로 추진하고 있다는 점을 감안한다면, 사회복지사로서 공적 조직으로 편입할 수 있는 기회가 가장 넓게 제공되는 기술 중 하나가 사례관리라고 볼 수 있을 것이다.
사례관리를 수행하기 위해서는 그 사례관리의 서비스를 받을 만한 대상이 필요하다. 그러나 현실적으로 클라이언트의 욕구에 맞는 효과적인 개입을 위해서는 충분한 인력과 자원이 필요함에도 불구하고 부족하다는 것이 현 지역사회복지실천의 한계이며, 인력의 부족은 사례관리자가 담당해야 할 사례 수가 지나치게 많게 만듦으로써 사례관리의 효과성을 저해하고 사례관리자가 지역내 자원의 충분히 파악하여 필요한 서비스의 연계를 어렵게 하고 사례관리자의 소진을 일으킬 수 있다.

참고자료

· 김영국, 지역사회복지관 사례관리자의 사례관리 수행 영향 요인에 관한 연구 = A Study on the Factors affecting Case Management Performance of Case Managers in the Community Welfare Center, 위덕대학교 사회복지대학원, 2012.
· 김정민, 사례관리자가 인식하는 사회복지 조직환경이 소진에 미치는영향 : 사회복지관 사례관리 담당 사회복지사를 중심으로, 중앙대학교 사회개발대학원, 2016.