산업복지의 구성(공공산업복지, 기업복지, 노동자 자주복지, 민간산업복지)

목차

I. 공공산업복지
II. 기업복지
III. 노동자 자주복지
IV. 민간산업복지

참고문헌

본문내용

공공산업복지는 정부, 공공기관, 지방자치단체 등이 단독으로, 또는 이들이 협력하여 실시하는 근로자복지증진을 위한 모든 활동을 의미한다. 공공산업복지는 국가의 사회복지정책 내지 노동정책의 일환으로 시행되며 국가가 실시의 최종적 책임을 지는 특징을 가진다. 공공산업복지는 사회보험, 근로자 재산형성 및 생활안정지원시책, 그리고 공공산업복지서비스로 대별된다. 먼저 사회보험은 오늘날 근로자뿐만 아니라 자영업자 등에게도 그 실시범위를 넓혀 나가는 것이 세계적 추세이며, 여기에는 의료보험, 국민연금, 산업재해보상보험, 고용보험이 포함된다. 근로자 계산형성 및 생활안정지원에는 최저임금제도, 근로자주택제도, 근로자주택자금 대출, 근로자장학사업, 중소기업근로자 의료비 대부 등이 있다. 또한 공공산업복지서비스로는 노동복지회관 혹은 근로자종합복지관, 근로자체육문화센터 및 영유아보육시설, 중소기업근로자 복지시설자금융자, 종업원체육시설 등이 있다.

참고자료

· 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
· 한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
· 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
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· 사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
· 사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
· 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
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· 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010