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목차

1. 채용관리상 이슈
1) 채용관리 트렌드
2) 글로벌 기업의 스마트 채용

2. 채용관리 기법
1) Best Employer
2) 채용관리 기법이란?
3) 채용관리 기법의 변화와 차이

3. 차이와 차별
1) 차이, 차별이란?
2) 차별의 유형
3) 사례

본문내용

채용관리상 이슈 – 新 채용관리 트렌드
이슈
채용 관리의 트렌드
HR 아웃소싱
헤드헌터
비정규직 채용
인터넷 상시 채용

新 채용관리 이슈
IT 기술의 발전
급변하는 환경
고용 유연성 확보
직무 중심 전문성 중시

채용관리상 이슈 – 스마트 채용관리
스마트 채용관리란 ?
- 기업이 원하는 적합한 인재를 확보하기 위한 똑똑한 채용

채용관리상 이슈 – 스마트 채용관리 ( 사례 )
모집
SNS 활용
- 저렴한 비용
- 오프라인 채널을 보완
- 어디에서든 수많은 지원자와 소통이 가능하고 적은 비용으로도 ‘ 모래 속의 진주 찾기 ’

심사
선발
인사부서 + 현업부서 기업전체 인재 발굴 노력
- 조직 전체가 적합한 인재를 뽑기 위해 노력
- 현업 동료들이 지원자에 대해 함께 일할 수 있는 사람인지를 판단하여 선발
- 선발에 대한 책임 을 지게 하여 채용 실패를 사전에 방지 .

탈락자 관리
탈락자의 부정적 경험은 기업 평판에 악영향 미칠 가능성
- 탈락자 중에서도 유능한 자가 잠재적 인재가 되어 다시 지원하여 입사할 가능성도 있음 .
- 탈락한 이유에 대해서 피드백을 해주어 앞으로 그 부분을 보완할 수 있도록 격려

참고자료

· HR 스타트, 이춘우 저, 2012
· 신 인적자원관리, 임창희 저, 2003
· 고용노동부
· 통계청
· 임금연구, 한국경영자총협회
· 글로벌기업의 스마트 채용, 삼성경제연구소
· 연합뉴스 : “현대차 노사, 비정규직의 정규직화 갈등” 2012. 9. 27
· 조세일보 : “은행권 노사, 비정규직 처우 개선 등 합의” 2012. 10. 15
· 잡링크