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자신이속한 조직 및 단체에 대해 설명하고, 자신이 속한 조직구조와 구성원들의 특성, 조직환경등을 기술하고 하우스의 경로-목적이론을 적용하여 자신의 조직에 가장 적합한 리어십의 유형이 어떤 것인지 기술하시오

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최초등록일 2020.04.04 최종저작일 2019.05
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자신이속한 조직 및 단체에 대해 설명하고, 자신이 속한 조직구조와 구성원들의 특성, 조직환경등을 기술하고 하우스의 경로-목적이론을 적용하여 자신의 조직에 가장 적합한 리어십의 유형이 어떤 것인지 기술하시오
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    소개

    "자신이속한 조직 및 단체에 대해 설명하고, 자신이 속한 조직구조와 구성원들의 특성, 조직환경등을 기술하고 하우스의 경로-목적이론을 적용하여 자신의 조직에 가장 적합한 리어십의 유형이 어떤 것인지 기술하시오"에 대한 내용입니다.

    목차

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    본문내용

    어느 곳에서나 리더십을 가진 사람 또는 직책을 가지고 있다. 저와같은 경우는 직장에서의 어떠한 리더십을 가지고 있는 상사가 있을 때 가장 적합한지를 서술해 보려고 합니다.

    우선 저의 직장은 여러 부서로 이루어져 있지만 제가 속해 있는 곳은 영업을 주로 하는 곳이다. 이 곳은 어느 목표를 책정되어 있고 이 목표를 달성하기 위해 팀원들과 같이 영업을 성과를 높이기 위해 서로의 의견을 나누고 보완해 주는 역할을 하는 곳이다. 이러한 곳에서의 적합한 리더십이 무엇일까 생각해 봤을 때 나의 생각은 지시적 리더십 이라고 바로 답 할 수 있었다. 이유는 다른 리더십 보다는 보다 통제와 조직화, 감독 행위들이 가미된 행동이 강한 리더십이고 리더가 부하들에게 해야 할 일이 무엇인지 분명히 알려주고 구체적인 지시를 명령하며 그들에게 기대되고 있는 것이 무엇이고 그 과업이 어떻게 수행되어야 하는가에 대해 분명하게 알려주는 방식이 필요한기 때문이다.

    참고자료

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