첫째, 자원봉사 실천에 있어서, Biestek의 관계형성 7대 원칙은 어떠한 것들이 있는가를 설명하시오

소개

과목명 : 자원봉사론
주제 : 첫째, 자원봉사 실천에 있어서, Biestek의 관계형성 7대 원칙은 어떠한 것들이 있는가를 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 비에스텍의 7대원칙
1) 개별화 (individialization)
2) 의도적인 감정표현
3) 통제된 정서적 관여 및 몰입의 원리
4) 수용
5) 비심판적 태도
6) 자기결정권의 원리
7) 비밀보장의 원리
2. 청소년 자원봉사자를 대상으로 한, 면담과 의사소통기술의 사전교육 프로그램을 개발

Ⅲ. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
우리사회에서 자원봉사는 매우 흔하게 볼 수 있다. 사실 우리나라에서 자원봉사가 보급화 된 지는 얼마 되지 않았다. 우리나라가 경제적으로 풍요롭게 된지 얼마되지 않았기 때문이다. 6.25전쟁이후 우리나라는 중화학공업 위주의 산업을 펼치다가 이제는 세계7위 경제 강대국이 되었다. 자원봉사는 남에게 베푸는 것인데 아무것도 없는데 베풀 수 없기 때문이다. 이번 과제에서는 자원봉사 실천에 있어서, Biestek의 관계형성 7대 원칙에 대해 알아보고 청소년 자원봉사자를 대상으로 한, 면담과 의사소통기술의 사전교육 프로그램을 개발을 해보려고 한다. 사회복지관에서 좋은 사회서비스를 제공하는 것도 중요하지만 실제로 자원봉사를 하러 오신 분들을 위한 관리도 중요하다. 이번 기회에 자원봉사에 대해 다시 한번 학습하고 관리를 어떻게 해야 효율적으로 할지에 대한 고민을 해보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 비에스텍의 7대원칙
비에스텍의 7대원칙은 복지대상자와의 개별사회사업 관계를 형성하여 궁극적인 목표는 대상자와 자신과 사회환경간의 효율적인 적응을 통해서 도와줘야 한다는 것부터 시작이 되었다.
1) 개별화 (individialization)
비에스텍의 7대원칙 중 첫째 개별화이다. 클라이언트들은 각자 가지고 있는 독특한 기질을 알고 이해하고 더 나은 적응을 할 수 있도록 개인별로 다양한 서비스를 제공해야 한다.

참고자료

· 자원봉사론 (김범수, 2015)
· 사회복지조직 자원봉사관리자의 자원봉사자 지원노력에 영향을 미치는 요인 (김소희 외 1인, 2018)