행정이념과 사회적 형평성

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최초 등록일
2003.10.16
최종 저작일
2003.10
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목차

Ⅰ. 서

Ⅱ. 행정이념에 대한 이론적 접근
1. 행정이념의 의의
2. 행정이념의 유형
3. 행정이념간의 상호관계

Ⅲ. 사회적 형평성(Social equity)의 이론적 접근
1. 사회적 형평성(Social equity)의 의의
2. 사회적 형평성(Social equity)의 내용

Ⅳ. 결

본문내용

Ⅰ. 서

행정리념이란「행정이 지향하고자 하는 본질가치 내지 행정의 지도이념」을 의미한다. 이러한 행정이념은 그 당시 사회의 지배적인 가치관의 영향을 받으면서 역사적 ・ 장소적 ・ 문화적 제약성을 가지게 되며, 따라서 나라와 시대의 변천에 따라 강조되는 이념이 각각 다를 수밖에 없다. 특히 현대의 복지국가에 있어서는 정부가 행정기능을 통하여 사회・경제정책을 추진함으로써 국민의 복지를 적극적으로 증진시키려는 중요한 목적은 인간 상호간에 사회적 형평성 내지 사회정의를 촉진・확립하는 것임을 봐도 과거의 경제성장을 최고의 목표로 삼던 시대와는 다름을 알 수 있다. 여기서는 행정이념과 사회적 형평성이란 무엇인가 그 개념을 알아보도록 하겠다.

Ⅱ. 행정이념에 대한 이론적 접근
1. 행정이념의 의의
행정이념이란「행정이 업무를 처리하는데 있어서 의존하는 일련의 기준」이라고 할 수 있다. 따라서 행정체제가 특별히 추구하는 이데올로기나 목표의 성격을 띠고 있지 않다. 이러한 의미에서 행정이념은 행정운영상의 길잡이일 뿐이지 특별히 추구되는 목적은 아니다.

참고 자료

행정학개론 신두범 박영사 1998
행정학 김영길 공저 서울고시각 2000
행정학개론 박연호 박영사 2000
행정학원론 김규정 법문사 2000
행정학 백완기 박영사 1998

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