경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오2

소개글

경영학개론
주제 : '경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오.'

목차

I. 서론
II. 경영패러다임의 전환과정
III. 경영패러다임의 관련사례
IV. 참고문헌

본문내용

패러다임(paradigm)이란 한 시대를 살아가는 사람들의 견해 혹은 사고를 규정하는 인식의 체계를 의미하는 용어로, 우리는 역동적인 시대를 살아가고 있다는 점에서 과거보다 빈번하게 패러다임의 전환이 이루어지고 있다. 경영학에서 패러다임의 전환이란 경영학에서 다루는 주된 세부 내용인 재무, 회계, 마케팅 등의 분야에서 새로운 사고 방식과 가치관이 자리하게 되었다는 것을 의미한다. 과거에는 공급보다 수요가 더욱 많았기 때문에 공급자로서는 최소한의 비용으로 최대의 이윤을 얻는 것을 주된 목적으로 하였다는 점에서 제품이나 기술에 대한 혁신 혹은 마케팅과 같은 세부적인 경영학의 분야에 대해서는 큰 관심을 갖지 않고 경영에 임했으나, 최근에는 시장에서 초과공급이 주된 현상이기 때문에 고객 맞춤형 서비스를 대부분의 기업에서 지향하고 있는 추세이다.

참고 자료

배종석, 「서론: 경영 패러다임 변화의 현상과 해석」, 인사조직연구, 2013.
정동일, 「경영 패러다임의 사회적 기원과 그 진화」, 인사조직연구, 2013.