중소기업에서의 리더십과 팔로우십 어떤 것이 더 중요한가

목차

1. 중소기업의 구조와 이에 관한 사회적 논의
2. 대기업과 중소기업의 차이를 통한 논의
3. 중소기업에서 팔로우십에 대한 논의
4. 중소기업에서 리더십과 팔로우십의 중요성 비교

본문내용

최근 우리나라에서 주52시간제의 도입, 최저임금의 인상과 같은 개혁이 수행되면서 앞으로 어떠한 근무 형태가 구축되어야 할지에 대한 사회적 논의가 뜨겁다. 이와 관련하여 대기업의 시스템보다는 우리나라 경제의 근간이라고 할 수 있는 중소기업을 살리는 구조적 개편을 통해 경제에 활력을 불어넣어야 한다는 주장이 제기되고 있다. 이러한 필요성에 따라 중소기업의 지배구조에 대한 사회적 관심도 또한 높아지고 있다. 어떤 사람들은 중소기업의 기업 경영에 있어 강력한 리더의 역할이 중요하다고 주장하는 경우가 있는 한편, 시대가 바뀐 만큼 이제는 리더십보다는 팔로우십이 더욱더 중요하다는 주장을 제기하는 사람들도 있다.

참고자료

· 없음