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BCG매트릭스를 그리고 각 칸에 대한 설명을 하시오

merida
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최초 등록일
2020.01.15
최종 저작일
2020.01
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목차

I. 별(stars)
II. 젖소(cash cows)
III. 미지수(question marks)
IV. 개(dog)

참고문헌

본문내용

1970년대 초반에 미국의 경영자문회사 Boston Consulting Group(BCG)은 여러 가지 종류의 사업부서를 갖고 있거나 아니면 하나의 사업부서라도 다양한 제품을 취급하고 있는 조직에서는 한정된 자원과 유동자금, 인적자원을 어떻게 배분해야 하는가를 결정하는 것은 대단히 중요하면서도 어려운 일이다. 이러한 기업들의 전략수립을 위해 이용할 수 있는 BCG 매트릭스 모델을 개발하였다. 이는 성장기회가 밝고 이익을 낼 가능성이 있는 분야에 자원을 많이 배분하고 희망이 없어 보이는 분야는 팔아치우든지 내버려 둘 것인가의 결정문제에 있어 BCG매트릭스를 이용하여 사업부서 간의 자원배분문제를 해결할 수 있는 모델이다.
BCG매트릭스는 대기업이 취급하고 있는 여러 가지의 사업을 전략적 사업단위(strategic business unit ; SBU)라고 하고 각 사업단위는 자체적인 사업목적과 경쟁상대자를 가지며 독립적으로 경영되고 평가된다. 그러므로 전체로서의 기업은 이러한 SBU의 집합이라고도 할 수 있다.

참고 자료

조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014
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