윤리경영에 영향을 미치는 요소

목차

I. 최고경영층의 몰입
II. 도덕적 분위기
III. 윤리강령
IV. 윤리위원회
V. 민원자문관
VI. 윤리 핫라인
VII. 윤리 훈련

본문내용

윤리적 의사결정이 기업윤리의 실행에 있어서 핵심이다. 기업이 윤리적으로 운용되기 위해서는 모든 의사결정이 윤리적으로 행해져야 한다. 그러나 다양한 조직적 및 환경적 요소가 기업의 윤리적 의사결정의 질에 영향을 미친다. 윤리적 의사결정, 나아가서는 윤리적 경영에 대한 영향요소를 살펴보면 아래의 그림과 같다.
기업이 윤리적 경영을 실천하기 위해서는 먼저 최고경영자의 몰입이 중요하다.
이러한 최고경영자의 윤리에의 몰입은 조직의 도덕적 분위기 강화와 제도 및 절차로 구체화될 수 있다.

I. 최고경영층의 몰입
최고경영층(top management)은 개인적 행동사례 또는 정책을 통하여 이상적으로 윤리적 역할모델을 구축할 수 있다. 즉, 최고경영층으로부터 모든 의사결정에 있어서 윤리적 문제가 깊게 고려되어야 한다.
강력한 메시지는 조직 모든 계층의 구성원들의 의사결정에 영향을 미처 조직의 윤리적 성과 증진에 크게 기여할 것이다.
최고경영층은 일반적으로 정책수립 능력뿐만 아니라 권한이 있으므로 조직의 도덕적 분위기를 크게 좌우한다. 최고경영층은 구체적으로 다음과 같은 행동을 통하여 기업윤리를 강화할 수 있다.

1/ 기업의 사업윤리와 행동에 대한 간결하고 명확한 정책
2/ 기업의 윤리기준과 맞는 지원자 채용
3/ 성과와 윤리적 행동 및 신념에 따른 승진
4/ 윤리 또는 거래에 있어서 법칙을 보고할 의무와 기회제공

윤리가 조직에서 일시적 현상이 아니라 지속적인 역할을 할 수 있기 위해서는 한 경영자의 개인적인 경영스타일이 아니라 조직 전체 과정의 한 부분이 되어야 한다.

II. 도덕적 분위기
조직구성원 윤리에 대하여 편하게 느끼지 않는다면 조직에서 윤리가 실천되기는 어려울 것이다. 그러나 기업에서 권리, 정의, 정직, 진실, 공정성 같은 용어가 생소하게 들릴 경우가 많다. 기업에서 윤리에 대한 논의가 저해되는 이유는 아래의 표에 제시되어 있다.

참고자료

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· 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
· 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
· 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
· 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
· 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
· 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
· 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
· 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
· 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
· 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016