홍익대학교 직무이해와취업역량개발 기말레포트

소개

1. 가장 인상 깊었던 가의 주제 및 내용에 대한 평가: 인성검사 및 상황판단 능력개발, 필기평가 및 직무적성검사
2. 추가로 생성되었으면 하는 강의 주제 및 취업프로그램 관련 건의사항: 경영대학 취업지원특강 , 회계직무와 회계업무, 마케팅취업, 취업진로센터 취업진로컨설팅 후기
3. 수업에 대한 전반적인 총평: 강의 주제, 강의 시간에 대한 건의사항

목차

1. 가장 인상 깊었던 강의 주제 및 내용에 대한 평가
2. 추가로 생성되었으면 하는 강의 주제 및 취업프로그램 관련 건의 사항

3. 수업에 대한 전반적인 총평

본문내용

1. 가장 인상 깊었던 강의 주제 및 내용에 대한 평가
나에게 가장 인상 깊고, 재미있었던 강의는 두 가지가 있었다. 첫 번째는 <인성검사 및 상황판단 능력개발>이었고, 두 번째는 <필기평가 및 직무적성검사 1>이었다.

<인성검사 및 상황판단 능력개발>
가. 강의를 통해 알게 된 내용: 취업을 준비하려고 하나, 취업에 대해 아무 것도 모르는 나는 이번 강의를 통해 많은 것들을 배웠다.
a. 기업채용 과정으로 “서류, 직무적성, 필기, 면접, 신체검사” 등이 있다는 것.
b. 서류에서 학교와 전공보다, 직무와 관련된 자격증을 통해 직무역량과 관심도를 본다는 것.
c. 직무적성검사에서 상황판단 검사, 인성검사, 직무능력검사 등이 있다는 것.
d. 필기시험에는 전공시험, 논술시험 등이 있고, 중국과 교역이 많은 기업의 경우 한국사나 중국사, 한자 자격증에 가산점을 부여한다는 것.
e. 면접에서 임원진은 스펙이 좋은 사람을 선호, 실무진은 전공능력을 갖춘 사람을 선호한다는 것.
f. 인성검사의 경우 행동유형분석을 통해, 일관성과 성격병리 등을 평가한다는 것.

참고자료

· 없음