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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

"직무이해와취업역량개발" 검색결과 1-20 / 5,033건

  • 한글파일 홍익대학교 직무이해와취업역량개발 기말레포트
    직무이해취업역량개발 기말과제 1. 가장 인상 깊었던 강의 주제 및 내용에 대한 평가 나에게 가장 인상 깊고, 재미있었던 강의는 두 가지가 있었다. ... 기업채용 과정으로 “서류, 직무적성, 필기, 면접, 신체검사” 등이 있다는 것. b. 서류에서 학교와 전공보다, 직무와 관련된 자격증을 통해 직무역량과 관심도를 본다는 것. c. ... 추가로 생성되었으면 하는 강의 주제 및 취업프로그램 관련 건의 사항 나는 경영학과의 회계업무와 인사직무에 관심을 가지고 있으며, 학교에서 진행하는 경영대학 취업지원특강에 여러 번 참석하였다
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18
  • 한글파일 간호학과 경력개발보고서 - 미국간호사, 호주간호사, 뉴질랜드간호사, 캐나다간호사, 롤모델선정, 미국간호사경력개발과정, CLS과정, 경력목표, 경력개발전략수립
    (Drenkard & Swartout, 2005) * 출처 : 간호사 임상경력 관리 프로그램 개발, 박성희 외 2인, 간호행정학회지 제12권 제4호, 2006년 12월 1단계 직무정보 ... 즉 조직을 구성하는 구성원 자신만의 고유한 핵심역량개발과 이러한 핵심인력을 보유하고 개발할 수 있는 보다 적극적이고 능동적인 인사관리시스템을 통해 조직의 경쟁우위를 추구하고 있다. ... 이러한 해외 경험을 통해 롤모델은 해외 간호사에 대한 동기를 부여받을 수 있었고, 해외 문화에 대한 이해를 증진시킬 수 있었다.
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09
  • 워드파일 취업면접과 전략
    취업면접과 전략 201921084 허신영 1, ncs 직무기술서와 작업기초능력에 대해 설명하시오 (4주차 수업자료 참고) 직무기술서 : 세 분류 영역의 기본정의를 통해 직무수행 내용을 ... 확인 : 입사 후 수행 할 직무내용을 구체적으로 확인할 수 있으며, 이를 통해 입사서류 작성부터 면접까지 직무에 대한 명확한 이해를 바탕으로 자신의 희망직무인지 아닌지 판단이 가능 ... 실제 문제해결능력을 향상시킬 수 있는 방법을 찾는 것이 중요 : 자기개발능력 -> 능동적으로 필요한 능력을 개발할 수 있는 태도.
    노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.18
  • 한글파일 장애인 직업능력평가사 2급 시험 자료 요약
    장애인고용촉진 및 직업재활법, 직업재활; 장애인의 직업지도, 직업적응훈련, 직업능력개발훈련, 취업알선, 취업, 취업 후 적응지도 등에 대하여 이 법에서 정하는 조치를 강구하여 장애인이 ... 직무분석의 이해 1) 개요 (1) 직무분석의 정의 ? ... 한국장애인고용공단; 구직장애인에게 개별 능력에 따른 적합 사업체를 알선하고 취업 후 원만한 직장생활적응 및 경력개발을 지원하는 형태로 실행되는 사업 ?
    시험자료 | 39페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.11.21
  • 한글파일 직무분석에 기초한 나만의 취업역량 강화 방안
    결론 지금까지 직무분석의 개념 및 중요성에 대하여 정리해보고 이러한 이해를 바탕으로 해서 나 자신의 평가를 진행하고 스스로에 대한 취업역량 강화방안을 제시해보았다. ... 과목명: 인적자원 주제: 직무분석에 기초한 나만의 취업역량 강화 방안 -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직무분석의 개념정리 및 중요성 2. 자기 평가 및 취업역량 강화방안 Ⅲ. ... 이러한 직무분석과 자기평가는 미래의 취업에 도움이 될 수 있는 것들이기에 이를 바탕으로 더 나은 취업역량을 갖출 수 있도록 노력해야 할 것이다. 참고문헌 권석균(2021).
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
  • 한글파일 [A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    AI 기술인재 양성 및 AI 기반 Biz 역량 개발, DT의 심층적 이해와 업무 적용 및 혁신역량 제고, 개인 및 조직 차원의 행복실천 역량을 강화, 사회문제 이해 및 Biz를 통한 ... SV 창출역량 제고, 그룹 내 반도체 이해도 제고 및 관련 BM 발굴, 일하는 방식의 혁신 및 BM Design 역량 강화, 국제 정세 이해 및 Globalization 역량 향상 ... 대한 연구" (2021) 김민정, "지역인적자원개발 사업과 평생학습도시 사업의 비교 연구" (2006) 김효진, SK, 구성원 역량 강화 플랫폼 ‘mySUNI’ 이해관계자에 개방…
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30
  • 워드파일 청소년들에게 멘토와 멘티가 중요한데요. 멘토링의 개념과 필요성, 사례를 들어서 편안하게 작성해 보시기 바랍니다.
    대학생은 직장 경험이 부족하고, 직무에 대한 이해도 낮은 경우가 많습니다. ... 이를 통해 학생들은 자신의 역량개발하고, 성취감을 느끼며 학습에 대한 적극성을 발휘할 수 있습니다. ... 이를 통해 새로 입사한 직원들은 빠른 직무 습득과 조직 내부 문화의 이해를 할 수 있습니다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17
  • 한글파일 특성요인이론과 직업적응이론을 비교하여 설명하고, 자신 또는 주변에서 두 이론이 적용된 사례를 제시하시오.
    또한, 직업 재활에서는 취업을 목표로 하는 개인들이 직업적응을 강화하고, 역량을 향상시켜 다양한 직업에서 성공적으로 적응할 수 있도록 지원하고 있다. ... 또한, 직업 재활에서는 취업을 목표로 하는 개인들이 직업적응을 강화하고, 역량을 향상시켜 다양한 직업에서 성공적으로 적응할 수 있도록 지원하고 있다. ... 또한, 직업 재활에서는 취업을 목표로 하는 개인들이 직업적응을 강화하고, 역량을 향상시켜 다양한 직업에서 성공적으로 적응할 수 있도록 지원하고 있다. 3.
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16
  • 한글파일 공무원 대상, 진로 지도 및 교육계획안
    시대적 흐름 읽기, 자신에 대한 이해, 자기관리, 취업특강, 단기 집단상담 프로그램, 퇴직설계, 인문소양 교육 등 다양한 요소들에 대해 교육함으로써 개인의 역량강화와 조직의 성과창출에 ... 특장점 공무원 직장인들에게 진로지도 및 교육을 실시함으로써 자신의 역량개발하고 퇴직 등 진로전환에 따른 변화에 대응할 수 있게 한다. ... , 전화사용법 등 자기개발능력 향상 1 1 - 흥미 적성 이해, 자신의 역할 이해, 자기관리, 경력개발 관리 등 직업윤리 Ⅱ 1 1 - 근면성, 정직성, 성실성, 책임감, 봉사정신,
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28
  • 한글파일 직업교육 거점학교 분석
    한국장애인개발원, 직업능력 개발원 등 실제 직무훈련 프로그램을 운영하는 기관과 연계하여 직무훈련을 실시한다 - 직무훈련의 주관은 연계기관이 되고, 참여하는 직무프로그램에 따라서는 ... 직무 훈련형 - 학생의 취업 준비를 위한 특정 직무 훈련을 위해 장애인 취업 관련 유관기관과 연계하여 직무 훈련을 실시하는 형태이다. - 지역 장애인종합복지관 및 한국장애인고용공단, ... 있고, 이를 통해 특수교육대상자들의 취업역량을 강화하여 자아실현 및 우수한 사회인재 육성을 목적으로 한다. ● 직업교육 거점학교 필요성 - 대부분의 특수학급이 학교별로 1개 학급으로
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.29
  • 한글파일 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요
    직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략 *멘토링 제도 멘토링의 범위는 매우 넓다. 하지만 직원의 근무 역량을 높이고 능력을 개발하기 위한 지원 전략임에는 틀림없다. ... 또 멘티가 가지고 있는 잠재적인 역량을 발견하고 이를 최대한 개발할 수 있도록 지도하고 가르치는 과정을 의미한다. ... 하지만 동시에 취업을 한 직장인들 사이에서도 직무 스트레스로 인해서 이직률이 증가하고 있는 모습을 보인다.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01
  • 파워포인트파일 직업세계와 노동시장의 이해 과제
    JOB SEARCH 직업세계와 노동시장의 이해 INDEX 취업과 직업의 개념 바람직한 직업선택 전략 직업의 종류 - 직업의 분류 ( 한국고용직업분류표 ) - 필요한 역량 취업이 어려운 ... 현장실습 , 인턴경험 등 ) - 해외연수경험은 취업성과에 영향 X ( 특수한 직무 제외 ) JOB SEARCH 4 취업이 어려운 요인 ② 기업분석 취업준비생들은 개인의 역량에 못지않게 ... 피우는 시대 JOB SEARCH 6 -1 기업이 바라는 인재상의 일반적 특징 ▪ 기업이 바라는 인재상 - SUPER 맨 S U P E R specialty( 전문성 ) 전문지식 , 역량개발
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13
  • 한글파일 진로정보포트폴리오 만들기 리포트 기말과제 진로상담과목
    관심집단: 영어 과목에만 흥미와 역량이 있고 다른 과목은 매우 부족한 고등학생 사이트명 사이트 주소 수준 제공 정보 (V표로 체크) 특징/메모 자기이해 직업정보 의사결정 구직스킬 진학정보 ... 구인정보 흥미 가치 역량 성격 직업 직무 기업 산업 대학 전공 알 바 신입 경력 기타 워크넷 www.work.go.kr 국가 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ ... , 국가직무능력표준 등의 정보가 많고 능력개발뿐만 아니라 국제교류 등의 자료도 활용 가능 한국가이던스 www.guidance.co.kr 우리나라 최고 권위의 심리검사 전문 사이트로
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.12
  • 한글파일 우리나라 사회복지 실습의 주요 모델이 되는 기관중심현장모델에 대한 장점과 보안 점에 대하여 기술하시오
    또한, 상담 기술, 대인 관계 스킬, 문제 해결 능력 등의 전문 역량개발할 수 있다. 2) 직무 적응력 향상 사회복지 현장에서의 업무와 상황은 다양하며, 적응하는 능력을 개발해야 ... 이로 인해 학생들은 다른 분야의 사회복지 문제나 클라이언트 그룹을 이해하는 기회가 제한될 수 있다. - 직무 유형에 따른 만족도 차이: 학생들은 현장에서의 업무 부담과 직무 유형에 ... 기관중심현장모델의 장점과 보완점 1) 장점 - 직무 경험과 전문 역량 강화: 기관중심현장모델은 학생들에게 실무 경험을 직접적으로 제공하여 전문적인 역량을 강화하는 데 기여한다.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
  • 워드파일 한국전력공사와 BGF리테일의 HR시스템 비교
    해외사업의 측면뿐만 아니라 직무역량개발 및 강화하기 위한 프로그램도 실행하고 있는데, 멘토링 시스템을 강화하고, 교육포털 시스템을 통해 교육프로그램을 진행, 정보제공, 그리고 피드백까지 ... 두 기업의 공통점이라면, 각각 '한전 대학생 서포터즈'와 '씨준생' 프로그램을 운영함으로써 곧 사회로 나올 대학생과 취업 준비생들이 다양한 활동을 통해 기업에 대한 이해도를 높임과 ... 제공하며 개인이 스스로 역량을 강화 및 개발할 수 있는 환경을 조성하고 있다.
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27
  • 한글파일 청년 비경제활동 인구 증가 사유와 이의 해결을 위한 방안을 설명하시오
    취업 시장에서 요구되는 실질적인 기술과 역량, 산업 현장에서 필요로 하는 실무 경험 등을 갖추기 위한 직무 중심의 교육은 아직 부족한 상태입니다. ... 따라서 교육 시스템은 직무에 필요한 실질적인 기술과 역량을 갖출 수 있도록 실무 중심의 교육 방식을 도입해야 합니다. ... 미래 사회에서 요구되는 역량 중 하나는 창의적인 문제 해결과 협업 능력입니다. 교육 시스템은 이러한 역량개발할 수 있는 교육 방법과 프로그램을 도입해야 합니다.
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.19
  • 한글파일 산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요
    직무에 대한 가치 및 자부심 인지 적성과 역량에 맞게 취업을 했다하더라도 급여나 복지 등이 만족스럽지 않다면 직무만족이 감소하는 경우가 발생한다. ... 개발 기회 등과 같은 내재적 보상을 중요하게 생각할 수 있다. ... 장기적인 관점에서 종업원의 적성과 역량에 맞는 직무에 배치해야 한다. 2.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04
  • 한글파일 정신장애인 <동료지원가> 활성화 방안
    사업추진성과 국내 최초로 정신장애인에게 적합한 새로운 직무 개발 ● 정신장애인에게 적합한 새로운 전략 직무로「동료지원가」를 개발하여 10명을 양성하여 전원 취업하였다. ... 「동료지원가」직무개발 (3월~5월) 2.「동료지원가」 직무지침서 제작 (3월~5월) 3. 사업체 개발(3월~7월) 4. ... , 구직역량강화, 직업능력평가, 개별취업지원계획수립 2단계(의욕·능력 증진)-지원고용, 시험고용, 직업훈련, 내일배움카드 등 3단계(조기취업지원)-취업 클릭닉, 집중 취업알선 등 취업
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.02
  • 한글파일 (성적 A+) 산업심리학 선발의 여러요소와 직무에서 중요시 해야하는 요소
    맞춰 역량개발하고 전문성을 가지고 지속적인 자기 계발을 통해 자신을 성장시키며 급속하게 변화하고 있는 사회에 빠르게 대처하고 적응할 수 있는 순발력과 적응력을 키워야 한다. Ⅳ. ... 출처: Campaign Creators on Unsplash 이 테스트는 면접 인터뷰 중 사용하는 방식으로 문제 이해와 해결 역량을 보여주는 것이 중점이며 면접관과의 질의응답을 바탕으로 ... 구글의 새로운 선발 기준에서 지적 능력 요소에 포함되는 것은 직무·문제 인지, 원활한 직무 수행이 있는데 예로 구글은 개발 직무 지원자들을 대상으로 높은 난이도의 코딩 시험을 출제하고
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.05.17
  • 한글파일 [ 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. ]
    따라서 시대가 원하는 역량의 종류와 수준을 파악하고 자신을 다듬는다면 취업시장에서의 승률이 한층 높아질 수 있을 것이다. 2.본론 역량은 특정한 상황이나 직무에서 효과적이고 우수한 ... 인력개발과 활용 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. ... 인력개발과 활용 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04
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