[경제정책] 국가발전전략으로서의 노사관계의 발전적 모색

소개

한국 경제론 시간에 발표한 소 논문형 레포트 입니다.
다양한 그래프와 수식 자료가 있는 A+ 받은 레포트입니다.
많은 참조하세요.

목차

Ⅰ. 서 론
1. 문제의 제기
2. 연구의 방법
Ⅱ. 본 론
1. 한국노동시장
2. 향후 노동정책의 기본방향
3. 노사관계

Ⅲ. 결 론

본문내용

우리경제가 맞이한 최대의 시련이자 도전이라고 불리는 IMF사태는 우리경제를 10년이상 뒷걸음치게 만들고 새로운 질서의 도입과정에서 상당한 혼란이 계속되고 있다. 이러한 외환위기 이후 비록 올 하반기 대기업의 인력채용동향에 대한 뉴스를 보면 작년에 비해 크게 늘어날 것이라고 얘기되고 있지만 실업율은 급증하여 96년 2.6％이던 실업율이 98년 6.8％, 99년 6.3％를 각각 기록하였고 금년2월 현재 5.3％를 기록하고 있다. 그러나, 5.3％에는 767000명에 달하는 주18시간 미만 근로자가 포함되어 있지 않으므로 실제로는 거의 9％라는 실로 높은 실업율을 기록하고 있다.
최근 실업의 증가는 주로 일용근로자, 임시근로자등 비정규직의 실업이 크게 증가한데 기인하고 있지만 공용조정의 확산으로 인한 상용근로자의 실업비중도 높은 편이다. 실업의 학력별 구성을 살펴보자면 97년에 대비하여 중졸이하의 실업이 25만명 증가하였고 고졸은 40만명, 대졸이상은 14만명이 각각 증가하였다. 이러한 구성은 고졸이하의 저학력 계층에 있어서 실업이 크게 나타나고 있음을 말해준다. 게다가 상대적으로 적어 보이지만 대졸이상의 실업자도 97년에 비해 2배 이상의 증가를 보여주고 있기 때문에 실업문제는 우리경제에 있어 큰 문제로 대두되고 있다.

참고자료

· 참 고 문 헌
· 1. 서울대학교 경영대학 노사관계연구소 編, 『한국노사관계
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