사회복지행정의 원칙과 특성, 행정의 7대 과정에 대하여 설명하고 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직 관리방안에 대해 논의하시오.

소개

사회복지행정의 원칙과 특성, 행정의 7대 과정에 대하여 설명하고 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직 관리방안에 대해 상술하였습니다

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정의 원칙
2. 사회복지행정의 특성
3. 사회복지행정의 7대 과정
4. 본인이 생각하는 바람직한 행정조직 관리방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사회복지행정은 클라이언트 기능의 향상과 같은 사회사업적 기술보다는 사회과학적 지식과 관리 과업을 강조하여 일반적인 사회정책을 사회복지서비스로 전환시키는데 필요한 사회복지조직에서의 총체적인 활동을 의미한다. 이러한 사회복지행정은 사회복지와 행정의 합성 개념이다. 사회복지행정은 사회복지의 이념이나 목적을 달성하기 위한 수단으로서의 행정적 방법이라 정의된다. 사회복지를 행정, 관리 혹은 경영해야 할 필요성은 일차적으로 현대사회의 복잡성과 사회복지적 기능의 전체사회로의 확산에서 비롯된다. 확대된 범주의 사회복지 기능을 실현하기 위해서는 공식적이고 체계적인 조직들을 통한 실천 활동이 필요한 것이다. 사회복지행정은 일반 행정과 고유한 원칙과 특성 및 과정이 있다. 결과적으로 사회복지적 목표를 달성하기 위해서 취하게 되는 일련의 행동과정으로 볼 수 있는 사회복지행정의 과정은 일반적으로 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정, 평가 등으로 이루어진다.

참고자료

· 전국대학사회복지교육협의회, “사회복지개론”, 유풍출판사, 2002
· 김영종, “사회복지행정론”, 학지사, 2010
· 김익균외, “사회복지행정론”, 교문사, 2003
· 신창식, “사회복지행정론”, 교육과학사, 2013
· 강용규, “사회복지행정론”, 공동체, 2007
· 신복기외, “사회복지행정론”, 학지사, 2007