리더십의철학 ) 자유롭게 자신이 좋아하는 리더자를 선택해서 왜 자신이 훌륭한 리더자로 선택했는지의 근거를 중심으로 작성

목차

1. 서론

2. 본론
(1) 리더의 조건
(2) 존경하는 리더자

3. 결론

참고 사이트

본문내용

1. 서론
모든 단체 안에는 리더가 있고 그 리더에게는 일정 역할이나 권한이 주어진다. 리더란 어떤 단체나 모임 안에서 목표를 달성하고 일정 방향으로 구성원들을 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람을 말한다. 그래서 리더는 자신 이외의 구성원에 대해서 책임을 져야 하는 위치에 있다. 또한 집단과 외부와의 조정 기능의 역할도 하고 있으며 이 역할이 결여되면 그 집단의 외부 환경에 대한 적응의 실패 여부와 관계하게 된다.

2. 본론
(1) 리더의 조건
좋은 리더가 되기 위해 갖춰야할 조건을 알아보려면 그 반대의 예를 먼저 생각해보는 것에 좋다. 리더로서의 자격이 없는 리더들은 다른 사람에게 자신의 일에 대한 책임 의식을 갖지 않고 있으며 자신 개인의 이익을 전체의 이익보다 더 중요하게 여기는 경향이 있다. 그리고 구성원들에게 제약을 두고 통제하려 하거나 독단적인 결정을 하는 경우가 많다. 또한 자신의 개인적인 감정을 구성원들에게 강요하거나 구성원들을 감정의 쓰레기통으로 사용하는 경우도 있고 학연, 지연 등 개인의 친분이나 선호에 따라 편애를 하기도 한다.

참고자료

· 세종대왕이 백성을 진심으로 사랑했다는 증거 7가지. 인사이트