언론보도 중 긍정적 여성복지문화(조직문화, 사회문화 등 강의 주제를 토대로 선택)에 관련된 보도내용을 요약한 후 변화에 대한 본인의 의견을 서술하시오

목차

1.서론

2.본론
1) 긍정적 여성복지문화에 관련된 기사
2) 나의 의견

3.결론

본문내용

여성의 사회 진출이 증가하고 있지만 500대 기업의 여성 임원 비중은 3%에 그치고 있고, 여성이 임원에 오르면 언론에서는 ‘유리천장’을 뚫었다며 추켜세운다. 돌이켜 몰하면 여성이 임원에 오르는 것은 아직도 우리 사회에서 보기 드문 일이라는 것이다. 최근 남녀 성차이에 근거한 특혜와 관련해서 성대결의 양상으로까지 이어지는 몇몇 사례가 있었다. 이 과제를 통해 내가 하고 싶은 말은 여성이기 때문에 특혜를 받는 것이 아닌, 구성원의 다양성을 존중하는 조직문화가 조성되었으면 하는 바람이다. 본 과제에서는 긍정적 여성복지문화와 관련된 기사를 요약하고 이러한 변화에 대한 나의 생각을 제시해보겠다.

1.긍정적 여성복지문화에 관련된 기사
내용 요약
이 기사는 탄탄한 커리어를 샇으며 국내 대기업의 임원에 오른 여성 4인을 통해 과거와 달라진 조직문화 변화를 보여주고, 나아가 여성친화적인 조직문화의 방향도 제시하고 있다.

참고자료

· 한국건강가정진흥원 가족친화지원사업 홈페이지 http://www.ffsb.kr/
· 조선비스 ‘여성 임원 4인 대담 “여성이 일하기 좋은 환경 조성되고 있다”’ 2019.07.06.
· 서울신분 ‘“유리천장 깨기” vs “남성 역차별”… 여성할당제 도입 딜레마’ 2019.02.22