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인적자원관리- 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

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한컴오피스
최초등록일 2019.10.02 최종저작일 2019.10
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인적자원관리- 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오
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    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 한국의 노동시장
    1. 취업난과 구인난의 병존
    2. 노동시장의 양극화
    3. 노동시장의 유연성
    4. 이주노동자의 확대

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용

    자본주의 경제에서 노동의 거래는 노동시장을 통하여 이루어진다. 근로자는 노동시장에서 노동의 판매자로 나타난다. 근로자는 소득을 벌기 위해 자신의 노동을 판매할 수밖에 없기 때문이다. 기업은 노동시장에서 노동의 수요자로 나타난다. 근로자를 고용하여 그들의 노동으로 상품을 생산하고, 이를 상품시장에 판매함으로 이윤을 추구한다. 여기서 노동을 사고팔고자 하여 서로 접촉하는 수많은 개인과 기업들의 집합을 노동시장이라고 정의한다. 모든 시장에서 판매자와 구매자가 있고 수요와 공급에 의하여 가격과 거래량이 결정되는 것과 같이 노동시장에서도 노동의 공급과 수요에 의하여 임금과 노동량이 결정된다. 본론에서는 한국의 노동시장에 대하여 알아보고 미래의 노동시장의 변화에 대하여 예측해보도록 하겠다.

    1. 한국의 노동시장
    1) 취업난과 구인난의 병존
    한국 노동시장에서는 20대 대졸 청년의 극심한 취업난과 중소기업의 구인란이 병존하고 있다.

    참고자료

    · 조우현 외,
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