자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오. 각 조건마다 인물 사례를 제시

소개글

주제: 자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오. 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 학습한 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 윤리적 리더십
2) 감성 리더십
3) 카리스마 리더십

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

‘리더십’이라는 용어는 인간의 삶과 관련된 여러 영역에서 정확한 정의 및 개념 정리 없이 계속적으로 사용되어 왔으며 아직까지도 다양하고도 포괄적인 의미로 사용되고 있다. 게다가 리더십은 권력, 권위, 관리, 통제 및 집행 등과 같은 부정확한 용어들과 함께 사용되어 그에 의한 혼란 또한 가중시키고 있다. 많은 학자들에 의해 정의된 리더십의 개념은 다양하다. 그러나 일반적으로 리더십이 가지고 있는 개념은 다음과 같다. “집단적인 차원에서의 활동을 단일한 공동의 목표를 향하여 끌어 나가는 특정한 개인의 행동”이 그 내용이다.
이와 같은 개념은 세부적으로, 어떤 방식으로든지 집단의 구성원들에게 영향을 미치는 인물, 집단의 구성원에게 영향력을 행사하는 인물, 집단적인 목표의 달성을 위하여 구성원들 간의 행동에 있어서 체계적으로 영향력을 행사하는 인물, 다른 집단의 구성원들에게 가장 많은 영향력을 행사하는 인물, 집단의 구성원들에게 영향을 미쳐 그들이 자발적으로 또는 비자발적으로 그의 요구에 동조토록 하는 인물, 그의 요구를 실현하는 것에 집단의 구성원들의 적극적인 참여를 득한 인물 등으로 구분해 볼 수 있다.

참고 자료

다니엘 골먼(심리학자), 피터 드러커(학자) 저, 이한나 역. 조직의 성과를 이끌어내는 리더십. 매경출판. 2015.
전자신문. 전력 및 자동화기술 선도기업 ABB, '윤리적인 기업'으로 꼽혀. 2015.03.24
Nannerl O. Keohane 저, 심양섭 외 1명 역. 성공하는 리더십의 조건. 명인문화사. 2012.