프로페셔널의 조건

목차

1. 지식근로자의 중요성 대두
2. 지식 근로자에 대한 이중적인 대우
3. 산업 혁명 직후 산업들의 전철을 받고 있는 새로운 산업
4. 지식 근로자에게 적합한 동기 부여 방식

본문내용

지금 우리가 정보 혁명이라고 부르고 있는 것은 실질적으로는 지식 혁명이다. 그렇게 말하는 이유가 여기에 있다. 첫째, 오늘날 일상 업무의 과정을 정형화한 것은 기계가 아니다. 컴퓨터라는 기계는 단지 방아쇠 노릇을 했을 뿐, 전통적인 작업을 재조직한 것은 바로 소프트웨어[하드웨어에 대응되는 용어로 컴퓨터 시스템을 작동시키는 모든 수법 및 기술 등을 총칭하는 말로 최근에는 이를 광의로 해석하여 물건에 대해서 그 이용 방법 더 나아가 사고방식까지를 말하기도 한다. 이 소프트웨어는 지난 수세기 동안의 경험을 바탕으로 한 지식과 체계적이고 논리적인 분석을 통해 전통적인 작업들을 재조직하였다.
둘째, 정보 혁명의 핵심에 있는 것은 전자 공학이 아니다. 그것은 인지 과학[인간의 마음과 지식의 습득 과정을 종합적으로 탐구하는 학문]이다.

참고 자료

없음