1-14주차 강의 주제 중 한가지를 선택하여 관련실태, 정책이나 제도의 현황, 문제점, 개선방안 등 정리하기

소개

여성과가족
주제: 1-14주차 강의 주제 중 한 가지를 선택하여 관련실태, 정책이나 제도의 현황, 문제점, 개선방안 등 정리하기
-목 차-
Ⅰ

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 일·가정 양립 정책
1) 일가정양립의 개념
2) 제도 성립 배경
3) 취업모의 자녀양육 지원정책
2. 일·가정 양립 정책 문제점
3. 개선방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

우리나라는 OECD국가들과 비교해 볼 때, 취업여성의 근무시간이 가장 길며, 탄력근무제 등의 유연한 근무제도가 부족하여 기혼취업여성들이 일과 가정의 양립을 유지할 수 있는 지원체제가 낮은 편이다. 맞벌이로 여성이 취업을 하게 되면, 가정 환경에 변화가 발생한다. 자녀와 대화의 어려움, 가족원이 함께 소비할 수 있는 시간이 적은 것, 근무 환경 때문에 가정에 소홀해지는 것에 대한 배우자의 불만 및 본인의 스트레스 등이 문제시 되고 있다.
현대 사회로 진입하며 교육수준이 향상 되고, 사회참여 의식의 영향으로 여성의 경제활동이 급격하게 증가하고 있다. 여성의 연령별 경제활동 참여율을 살펴보면 20~29세에 65.6%였다가. 결혼과 출산을 하는 30~39세 60.1%로 떨어지며, 40대 이후 67.4%로 참여율이 다시 높아진다. 이런 현상은 결혼 전 취업하여 직장생활을 하는 여성이 결혼과 출산으로 경제 활동을 멈추었다가, 이후 다시 재취업을 하는 형태로 나타나고 있다.
이러한 통계 결과는 결혼과 출산이 여성의 경제활동 참여를 결정하는 중요한 요인이며, 기혼 여성의 기업 근로 활동이 일과 가정의 양립을 하기에는 어려운 현실을 반영하고 있다. 이는 양육이 가족의 문제에 국한되는 것이 아니라 사회가 함께 책임져야 할 문제로써의 보육의 필요성을 제기할 수 있다.
그리하여 많은 여성들이 출산을 가능하면 미루거나 결혼 자체를 망설이는 일도 빈번하다. 이러한 문제는 점차 누적적으로 발생하여 우리나라의 현재 합계출산율 2018년 현재 0.9명으로 추락하였다. 우리사회를 유지하기 위한 적정 합계출산율이 2.1명 이상인 것과 비교하면 처참한 수준이다. 이는 우리나라의 인구 감소를 당기고 고령화의 위기를 더욱 높일 것이다.
정부는 이러한 위기를 극복하기 위하여 2007년 일과 가정의 양립을 지원하여 저출산, 고령화 문제를 해결하고자, 일-가정 양립지원에 관한 법률로 개정하고 육아휴직 제도, 배우자 출산휴가 등을 제도로 도입하였다.

참고자료

· 정옥분 외,