조직에서 조직정치의 예를 들어 설명하시오

목차

1. 서론 : 조직정치의 개념 및 특징

2. 본론 : 예를 통한 조직정치의 기능 고찰
1) 조직정치의 순기능
2) 조직정치의 역기능

3. 결론

참고문헌

본문내용

모든 사람들은 일반적으로 어떠한 형태이든지 조직과의 관계를 맺고 있으며, 조직의 구성원으로서 생활을 하고 있는 것이다. 조직의 특성상 개인은 조직 내의 자원 분배, 정책 결정, 제한된 승진 등으로 둘러싼 환경에서 갈등과 경쟁을 하면서 개인적인 이익을 추구하게 되는 것이다. 이러한 것들을 지키기 위해서 아부와 의견 동조, 그리고 정보 비공유 등의 정치적 행동을 실행하게 되는 것이다. 바로 이러한 것이 조직정치라고 하는 것이다. 이러한 의미를 가진다고 할 때, 조직정치는 개인의 이익을 추구하고, 타인의 이익을 위협할 가능성을 내포하고 있어 갈등이 필연적으로 수반되는 과정이라고 할 수 있다.
그러면 조직정치의 특징에 대해서 보면, 일반적으로 조직정치와 권력을 비교하여 살펴보면 다음과 같다. 조직정치 또는 정치적 행위는 권력 행위자가 조직 내에서 권력을 향상시킬 목적으로 행동하게 되는 행위를 의미한다.

참고자료

· 엄유경(2014), 조직정치가 교사들의 지식공유에 미치는 영향 : 조직정치지각과 정치적 기술의 조절효과, 숙명여자대학교 대학원 박사학위논문
· 조남구(2016), 조직정치가 종업원의 복무규정 준수에 미치는 영향 : 상사-부하 교환관계의 상호작용, 상명대학교 대학원 석사학위논문