[교양글쓰기]인공지능이 가져올 미래의 문제와 해결방안(일자리감소,사회적양극화,인공지능도덕성,인공지능안정성)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인공지능이 가져올 미래의 문제
1) 일자리 감소 및 사회적 양극화 심화
2) 인공지능의 도덕성 및 안정성 문제
2. 인공지능으로 인해 예상되는 문제의 해결 방안

Ⅲ. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

4차 산업혁명시대 인공지능 기술에 대한 사회적 관심이 뜨겁다. 인공지능이 가져올 미래 모습에 대해서는 시각차가 존재한다. 인공지능 기술의 미래를 긍정적으로 인식하는 사람들은 기술의 발달로 인해 인간의 생산성이 극대화될 것으로 예상하고 있다. 이를 통해 인간은 불필요한 노동으로부터 해방될 수 있으며, 더욱 창조적인 일에 시간을 몰두 할 수 있다고 한다. 또한 인공지능 기술은 인간과 상호작용하는 시스템으로서 인간을 완벽하게 대신할 수 없으며, 안정성 측면에서도 충분히 대책을 마련할 수 있다고 주장한다. 이러한 긍정적인 예측과 달리 다른 한편에서는 인공지능이 가져올 미래 모습을 부정적으로 인식하고 있다. 다가오지 않은 미래를 예측한다는 것은 쉬운 일이 아니다. 하지만 발생할 수 있는 문제로 인한 부작용을 최소화하기 위해서 우리는 예상되는 리스크에 대한 대안을 마련해야 한다. 따라서 이번 보고서를 통해 인공지능이 가져올 부정적인 미래 모습에 대해 살펴보고 이에 대한 해결방안을 알아보고자 한다.

Ⅱ. 본론

1. 인공지능이 가져올 미래의 문제

1) 일자리 감소 및 사회적 양극화 심화

2016년 세계경제포럼이 발표한 ‘일자리의 미래‘ 보고서에 따르면, 인공지능 기술에 관련한 신규 일자리가 창출될 수 있지만 결과적으로 보면 총 710만 개의 일자리가 감소하고 200만 개의 새로운 일자리가 창출됨으로서 510만 개의 일자리가 감소하는 결과를 낳는다. 즉 새로운 일자리가 등장할 수는 있지만 사라질 일자리를 메울 수 있는 정도는 아니라는 것이다. 결과적으로 일자리 총량이 줄어들 것이다.
일각에서는 단순 반복노동이 사라지고 인간의 창의성과 고유의 감성을 십분 발휘하는 직업으로의 전환이라고 주장할 수 있다. 하지만 인공지능에는 자가학습 프로그래밍이 내장되어 있어 기존의 지식들을 활용하여 창의적으로 활용하는 것이 가능하다. 실제로 일본에서는 인공지능이 집필한 소설이 문학상 1차 심사를 통과한 일이 있다.

참고 자료

김대식, 《김대식의 인간 vs 기계》. 동아시아. 2016
김세용, 「인공지능 시대 일자리 문제에 대처하는 인간의 품격」, 한국노동연구원, 2016
손영화, 「인공지능(AI) 시대의 법적 과제」. 한국법정책학회 공동학술대회, pp. 305-329, 2016
신상규, 「인공지능 시대의 윤리학」, 지식의지평21, 2016
아이로봇 편집부, 「인공지능AI, 심리적 불안과 생활 속 편리함 사이」, 2015
안상희·이민화, 「제 4차 산업혁명이 일자리에 미치는 영향」, 한국경영학회, 2015
이민화, 「인공지능과 일자리의 미래」, 한국노동연구원, 2016
채만수, 「인공지능? 그것은 자본주의의 저승사자다 – 알파고•이세돌 바둑 대결 계기로 지식인들이 토해낸 담론 비판」, 정세와 노동, pp. 58-90, 2016
최문창, 「인공지능 시대의 법적•윤리적 쟁점」, 과학기술정책연구원, 2016
추병완, 「도덕적 인공지능에 관한 비판과 고찰」. 윤리교육연구 제44집, pp. 1-24, 2017
송지원, 「인공지능의 법인격에 관한 연구 – 권리주체를 중심으로」. 단국대학교(2017)
오진태, 「인공지능 분야 국가경쟁력 제고 및 사업화 혁신 방안」. 한국전자통신연구원(2016)
양종모, 「인공지능의 위험의 특성과 법적 규제방안」. 영남대학교(2016)
신지나, 조성배 외 3명, 《인공지능은 어떻게 산업의 미래를 바꾸는가》. 한스미디어(2016)