초기 동기부여 이론

소개

조직행동론의 동기부여 단원의 초기 동기부여이론에 관한 보고서입니다.

목차

I. 매슬로의 욕구단계 이론
1. 매슬로우(1908-1970) 소개
2. 욕구 단계설의 가정
3. 욕구단계이론의 개념
4. 매슬로우의 욕구단계 이론에 대한 평가와 한계

II. 맥그리거의 XY이론
1. 이론의 배경
2. 이론의 모형
3. XY이론에 대한 평가와 한계

III. 허츠버그의 동기부여-위생이론 (2요인 이론)
1. 이론의 배경
2. 동기요인과 위생요인
3. 동기요인 추구자와 위생요인 추구자
4. 동기부여-위생이론의 시사점
5. 동기부여-위생이론에 관한 평가와 한계

IV. 매클랜드의 욕구 이론
1. 이론적 배경
2. 매클랜드가 증명한 3가지 지배적 동기
3. 매클랜드의 욕구이론의 활용

V. 참고문헌

본문내용

I. 매슬로의 욕구단계 이론
개인이 지닌 욕구와 동기부여의 이론으로 가장 널리 알려진 것은 매슬로우의 욕구단계설(Need Hierarchy Theory)이다. 매슬로우는 인간에게 동기를 부여할 수 있는 욕구가 계층을 형성하고 있는 것으로 파악하였다. 인본주의적 접근을 심리학에 서 제 3의 세력이라고도 하는데, 그 이유는 분석적 접근과 행동주의적 접근에 대한 최초의 대안을 제시해 주었기 때문이다.

1. 매슬로우(1908-1970) 소개
에이브리엄 매슬로우는 행태 심리학자였다. 브룩클린에서 태어난 그는 위스콘신 대학에서 수학했으며, 학계뿐만 아니라 업계에서도 일한 특이한 경력의 소유자였다. 1967년 미국 심리학회 회장을 맡았던 매슬로우는 처음에는 행동주의 심리학자였으나, 후에 관찰 가능한 행동과 환경의 영향에 대해서만 초점을 두는 것에 반대하였다. 그는 인간의 자연적인 본성인 자아 실현에 대한 욕구를 강조하였는데, 이는 모든 사람의 잠재력의 실현에 대해 적용되는 용어이다. 그가 『인간의 동기와 성격(Motivation and Personality)』을 집필한 것은 브랜다이스 대학에 재직할 때였다.

참고자료

· 운정일 외, 학지사, 『교육행정학 원론』
· Abraham Maslow, 『Toward a Psychology of Being』
· 1991, 오석홍, 경세원, 조직학의 주요이론
· 1960, MacGregor D., McGraw-Hill, The Human Side of Enterprise
· 1966, MIT Press, The Leadership and Motivation
· 1967, McGraw-Hill, The Professional Manager
· 송석훈, 서인석, 2008, 도서출판 大經, 조직행동관리 이론과 실제(개정2판)
· 정수진, 고종석, 2004, 삼우사, 글로벌시대의 인적자원관리
· McClelland, David C., 1978, Managing motivation to expand human freedom. American Psychologist, 33, pp. 201-210
· McClelland, David C. & Winter, D. G.(1969), Motivating Economic Achievement, New York: Free Press.