조선왕조실록 500년 리더십 최종 리포트

소개글

직접 작성 제출했던 조선왕조실록 500년 리더십 과정의 최종 리포트입니다.
성실성과 정확성을 인정받아 리포트 점수 만점을 획득했던 자료입니다.

목차

1. 서로 다른 문화와 전통을 지닌 이질적 집단도 하나로 아우를 수 있어야 합니다. 영조가 탕평책으로 화합의 리더십을 발휘했던 것처럼 현 시점에서 조직 내 탕평을 추구하기 위한 사전준비 방법으로는 무엇이 있는지 기술하시고, 화합의 리더라고 생각되는 리더를 선정하여 그 이유를 설명해 보시기 바랍니다.

2. 내가 속해있는 회사, 사회 등 나와 함께하는 모든 이들이 꼭 나와 같은 생각만 가지고 있는 것은 아니다. 반대의견으로 대립되는 경우가 흔하다.
리더는 이런 문제해결 및 의사결정에 있어 반대의견의 대립을 관리할 수 있도록 영향력을 발휘할 때 리더십이 강화됩니다. 단, 리더십을 강화할 때 특권층을 만들지 않도록 조직 내 균형을 맞출 수 있어야 합니다.
학습하신 내용을 기반으로 ‘특권층을 만들지 않는 팀워크 만들기 6단계’를 기술해 보시기 바랍니다.

3. 현 시대는 다양한 분야의 지식을 섭렵하여 리더의 자질을 길러야 합니다.
이런 자세로 리더가 학습해야 다양한 관점을 이해하게 되고, 함께 공유하는 가치관을 정립할 수 있습니다. 학습에서 소개된 안목을 넓히는 학습법은 무엇이었는지 설명하고, 학습자님 입장에서 이를 적용할 수 있는 방법을 기술해 보시기 바랍니다.

본문내용

조직 내 탕평을 추구하기 위한 사전준비 방법으로는
첫째, 조직 내 얽히고 설킨 복잡한 상황의 핵심을 잘 파악해야하고
둘째, 전략적 판단을 위한 자료나 시간은 무한하지않고 어디까지나 제한적임을 이해해야한다.
셋째, 어떤 결정을 하든 크거나 작거나의 차이이지 리스크는 항상 따르기 마련임을 이해해야하고
넷째, 조직 내부 경쟁이 지나치면 조직의 실행력은 현저히 약화된다는 사실을 기억해야한다.

화합의 리더십을 보여주 인물 중 하나가 현 뉴질랜드 "아던" 총리이다.
조직 내 탕평을 추구하기 위한 사전준비 방법으로는
지난 15일 무려 50명을 죽음으로 내몬 뉴질랜드 총기 난사사건에 대처하는 아던 총리의 온화하면서도 단호한 리더십이 전 세계에서 찬사를 받고 있기 때문이다.
테러 다음 날 사고 현장을 방문했을 때 히잡을 쓰고 검은색 옷차림을 한 채 희생자 유족들에게 "나라 전체가 슬픔에 빠져 있다"며 진심 어린 위로를 건네는 아던 총리의 모습은 전 세계에 깊은 인상을 남겼다.

참고 자료

없음