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(A+) 최저임금제의 실시 및 대폭 인상 시 경제이론과 발생하는 효과 및 문제점을 제시, 해결방안

*아*
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최초 등록일
2019.04.03
최종 저작일
2019.01
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소개글

"(A+) 최저임금제의 실시 및 대폭 인상 시 경제이론과 발생하는 효과 및 문제점을 제시, 해결방안"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론
1.최저임금제 필요성과 한국의 최저임금제 현황

Ⅱ. 본론
1.최저임금제의 실시 및 대폭 인상 시 경제이론과 발생하는 효과 및 문제점을 제시

Ⅲ. 결론
1.문제점을 최소화하면서 시행하는 대안 제시

본문내용

노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루 빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

1. 서론
1. 최저임금의 정의
- 일정 금액 이상의 임금을 근로자에게 일정 금액 이상의 임금을 지급하도록 법적으로 강 제하는 제도이다. 노동자의 생존권 및 삶의 질 향상을 위한 정책이라고 볼 수 있다. 국가 가 아닌 고용인의 지출이 발생하므로 시장 규제에 가깝다. 경제학적으로 노동시장에서 노 동의 가격에 최저한도를 설정하는 것이라고도 한다.

<중 략>

2. 최저임금의 결정기준과 구분
- 최저임금은 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려 하여 정한다.(규제「최저임금법」 제4조제1항 전단).

<중 략>

3. 최저임금 결정과 고시
- 고용노동부장관은 위원회가 심의하여 의결한 최저임금안에 따라 매년 8월 5일까지 최저 임금을 결정해야 한다.(「최저임금법」 제8조제1항).
- 고용노동부장관은 최저임금을 결정한 때에는 지체 없이 그 내용을 고시해야 한다(「최저임 금법」 제10조제1항).

참고 자료

위키백과
https://namu.wiki/w/%EC%B5%9C%EC%A0%80%EC%9E%84%EA%B8%88%EC%A0%9C
찾기 쉬운 생활 정보
http://easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?popMenu=ov&csmSeq=308&ccfNo=3&cciNo=1&cnpClsNo=1
최저 임금 위원회
http://www.minimumwage.go.kr/stat/statMiniStat.jsp
21세기 자본
(공)저, Thomas Piketty
네이버블로그
https://m.blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=haksengyo&logNo=221202218749&proxyReferer=http%3A%2F%2Fwww.google.co.kr%2Furl%3Fsa%3Di%26rct%3Dj%26q%3D%26esrc%3Ds%26source%3Dimages%26cd%3D%26ved%3D2ahUKEwjIs6GP-oPgAhVHWLwKHRbWBnMQjhx6BAgBEAM%26url%3Dhttp%253A%252F%252Fm.blog.naver.com%252Fhaksengyo%252F221202218749%26psig%3DAOvVaw1XyQm6Iozc_2NYHMm8MA-c%26ust%3D*************273#
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