[ 세계대공황시절 노동자들의 투쟁과 현대시대의 알바들이 부당대우를 받고 노동자들이 보호를 못받고 하는 것과 연결 ]

목차

1. 세계대공황시절 노동자들의 투쟁
2. 현대 시대의 아르바이트 계약과 업무의 불공정성과의 연결

출처 및 참고문헌

본문내용

1929년 세계대공황으로 인한 경제불황기로 인해 당시 노동자들은 빈번하게 해고되었다. 이는 현재 노동자들이 직면한 가장 큰 문제 역시나 경제불황에 직면하여 일방적으로 노동자 희생을 강요하는 정리해고를 어떻게 해결할지에 대한 문제의식의 과거편이기 때문에 굉장히 닮아있다. 이를 위해 세계대공황시절 노동자들의 투쟁을 살펴보자면, 당시 노동자들은 사회 최저변에 위치하여 수적으로도 열세였고 열악한 환경 속에서도 생존권을 지키기 위해 힘겹게 싸웠다. 특히나 식민지시기의 한국 노동자들은 일본인 노동자와의 차별 임금과 민족적인 멸시, 그리고 임금체계의 불안전성, 이유 없는 장시간 노동, 법적 보호장치가 부재한 처지에 놓여있었다. 그럼에도 노동자 권리에 대한 인식을 확대하고 새로운 관행을 세워나가기 위해 부단히 노력했다.

식민지시기에 자본의 위기를 노동자 해고를 통해 돌파하려는 시도는 1929년부터 시작된 공황 국면에서 찾아볼 수 있다. 1920년부터 1937년 중일전쟁 이전까지 노동자 해고 사례를 분석해보면 임금인상이나 처우개선을 둘러싼 파업으로 해고한 경우가 많았다.

참고자료

· 근로기준법 - 국가법령정보센터
· 이병례 (2010). 경제불황기 정리해고와 노동자의 대응. 역사비평, 129-155.