간호연구 연구계획서 작성

목차

I. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구 목적

II. 문헌고찰

III. 연구방법
1. 연구설계
2. 연구 대상자
3. 자료수집방법 및 기간
4. 자료 분석 방법

IV. 기대되는 연구결과

참고문헌
과제수행하면서 느낀점

본문내용

1. 연구의 필요성
최근 의료서비스의 질적 향상을 위해 노력과 대상자의 간호전문직에 대한 기대가 높아짐에 따라 간호사들은 보다 많은 업무 스트레스를 경험하고 있다.(Park & Kang, 2007). 따라서 간호사들의 스트레스를 효과적으로 관리하기 위해서 간호사 스스로 자신의 성격 유형을 아는 것도 도움이 되고, 성격적 특성을 고려할 필요가 있다. 이에 병원 간호사들의 성격 유형을 파악하고, 스트레스 반응 및 대처 방식을 성격 유형과 관련지어 봄으로써 간호사들의 스트레스 관리를 위한 기초 자료를 마련하고자 본 연구를 시도하였다.³

2. 연구 목적
본 연구는 임상간호사들의 업무스트레스를 파악하고, 병원 간호사들의 성격 유형과 이에 따른 직무 스트레스 및 대처 방식을 파악함으로써 효과적인 직무 스트레스 관리 및 정신건강증진 중재에 활용할 수 있는 기초자료를 삼고자 한다. 연구의 구체적인 목적은 다음과 같다.
1) 간호사들의 직무 스트레스를 파악한다.
2) 간호사들의 스트레스 증상을 파악한다.
3) 간호사들의 성격 유형을 파악한다.

참고자료

· 권경자, 이승희. 임상 간호사의 직무스트레스와 스트레스 대처방식이 소진에 미치는 영향. 간호행정학회지. 2012 12;18(4):1-3
· 김정아. 임상간호사의 업무스트레스와 간호업무수행. 간호행정학회지. 2003;9(4):2-4
· 임숙빈, 김경의. 간호사의 성격 유형에 따른 직무 스트레스와 대처방안. 정긴간호학회지. 2005 12;14(4):1-8
· 양남영, 최정실. 간호사의 국제의료기관의 평가에 대한 인식과 간호업무성과, 평과 관련 직무 스트레스 및 소진과의 관계. 간호행정학회지. 2014 1;20(1):3
· 조철호, 김미선. 간호사의 직무스트레스 요인이 직무소진과 조직유효성에 미치는 영향-대구 · 경북지역 대학병원을 중심으로-. 의료경영학연구. 2011 6;5(1):1-5