자신이 속한 조직 및 단체, 직장, 가정에 대해 설명하고, hersey와 blanchard의 상황이론을 적용하여 학습자 자신이 상급자인 경우 조직의 하급자에 대해 사례를 통해 분석하시고, 하급자인 경우에는 자신이 어떤 부하직원인지 스스로의 행동유형을 사례로 들어 분석하여 기술하시오.

소개

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 본인이 속한 조직 및 단체
2. 상황이론
3. 상황이론을 적용하여, 상급자인 경우에 조직의 하급자에 대한 사례
4. 가족구성원간에 있어서 나의 리더십과 의사결정스타일

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
바쁜 생활을 하는 우리는 사회생활을 하면서 그 조직 안에서도 경쟁을 하고 있다. 그리고 그 경쟁은 과거와는 달리 개인을 극심한 이기주의에 빠지게 만들고 있다. 서로에 대한 배려가 없는 경쟁만이 남는 그 조직에서 생활하는 것은 현대의 인간들을 심리적으로 더 힘들게 하고 있는 것이다. 뿐만 아니라 현대의 조직에서는 또한 리더십이라는 것을 강조하여 대부분의 직장인들이 리더십에 관한 책을 읽거나 강의를 보면서 리더십을 기르기 위해 노력하고 있다. 그리고 이 사회에서는 인간관계의 중요성을 강조하여 파트너십에 필요한 기술도 요구하고 있다. 어느 하나만 하기에도 힘든 생활인데, 이 사회는 사람들에게 너무도 많은 것을 요구 하고 있는 것이다. 이러한 현실이 우리의 인간을 기본욕구를 넘어 욕심을 갖게 만들고 지나친 이기주의에 빠지게 만들고 있는 것이다.

Ⅱ. 본론
1. 본인이 속한 조직 및 단체
현재 본인이 속한 조직 및 단체는 가족이라는 공간과 친구 모임, 그리고 직장이다. 내 자신에게 있어서 가장 중요한 가족이라는 조직은 배우자와 아이, 그리고 본인이 구성되어 있는 행복한 가정이다.

참고자료

· 신준섭, 사회복지학개론, 동인출판, 2003
· 김만두, 현대사회복지개론, 홍익재, 2000
· 엄명용, 김성천 외 2명, 사회복지실천의 이해, 학지사, 2011