윤리적 리더십 이론을 정리하고, 비윤리적 리더의 실제 사례를 선정하여 어떤 점에서 그를 비윤리적 리더라고 생각하는지 정리하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십에서의 윤리
2. 윤리적 리더십 이론
1) 윤리적 행위이론
(1) 목적론
(2) 의무론
2) 리더의 자질적 측면에 관한 이론 – 덕성이론
3. 비윤리적 리더의 실제 사례
4. 어떤 점에서 그를 비윤리적 리더라고 생각하는지
5. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

일반적으로 윤리(Ethics)란 “사람으로서 지켜야 하는 도리”를 뜻하며, “도덕적 가치”를 가리키며,“보편적으로 받아들이며 실천하는 개인행동에 대한 기준 또는 표준”이다. 윤리는 개인이나 사회가 바람직하다고 보는 가치나 도덕성과 관계가 있으며 더 나아가 윤리는 개인과 그 동기의 도덕성과도 관련이 있다고 할 수 있다. 일반적으로 윤리에 근거 한 도덕적이라는 말에는 선과 악을 표현하는 인간의 의식적 행동이 윤리적인 기준과 동일한 지 여부가 포함되어 있다. 따라서 본론에서는 윤리적 리더십 이론을 정리하고, 비윤리적 리더의 실제 사례를 선정하여 어떤 점에서 그를 비윤리적 리더라고 생각하는지 논해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 리더십에서의 윤리

리더십의 윤리적 측면은 오랜 기간 동안 관심을 받아온 사항이다. 최초의 윤리이론 이라 할 수 있는 아리스토텔레스의 사상에 기반을 둔 리더십 윤리는 물론이고, 노장사상(Taoism)에서도 리더십에서의 윤리를 강조하고 있다. 리더십과 관련 해 윤리란 리더가 어떻게 행동해야 하고, 누가 리더가되어야 하는지와 관련이 되어있는 개념이라고 할 수 있고, 리더십은 리더가 이끄는 다른 사람의 삶이나 행동에 영향력을 미칠 수 있어야 할 것이다.

참고자료

· 이명신 (2009), 윤리적 리더십의 선행요인과 결과요인, 석사학위논문, 경희대학교.
· 강정애 외 (2009), 현대조직의 리더십 이론」,시그마프레스.
· 이종영 (2007), 기업윤리 : 윤리경영의 이론과 실제, 삼영사.
· 김학수 (2008). 윤리적 리더십, 상사신뢰, 조직유효성의 관계에 대한 연구, 충남대학교 대학원. 석사학위논문.