여성복지론 ) 다양한 여성복지 관련 이슈 중(강의 주제 중 선택) 언론보도를 통해 대중에게 이슈가 되었던 내용 대한 본인의 의견을 서술하시오.(여성복지의 문제점 혹은 긍정정인 변화에 대하여)

목차

없음

본문내용

국내를 비롯 국외에서 직장 내 성차별 문제는 어제오늘의 일은 아니다
단지, 여성이라는 이유로 채용과정부터 진급과 승진 심지어 임금에서도 차별은 만연하며 업무내용에 있어서도 차별은 심각한 상황이다

노동법 법률로 정해져 있으나, 채용 면접부터 버젓이 성차별적인 질문이 오고 간다.
업무와 무관한 결혼시기 여부, 연애여부, 자녀계획 및 시기 등 인권 차별적인 질문을 한다. 필자 역시 취업면접 시, 자녀계획에 관한 질문과 만약 일과 가정을 양립 할 수 없는 상황이 오면 어떻게 대처 할 것인지에 대한 질문을 받은 적이 있다.

이러한 성차별적인 상황은 취업 후에도 지속된다.
가장 크게는 진급이나 승진, 임금 그리고 업무 내용에서도 차별이 이어진다.
먼저 업무 내용에 있어서의 차별은 커피 심부름, 복사 등의 잡무, 외모, 신체적 발언, 중요도가 떨어지는 업무 배정, 승진 속도 부진 및 누락, 성적 농담 등이 일반적으로 만연하고 있다.
성적농담과 같은 성에 관련된 차별은 정부의 지속적인 교육과 관리 덕분에 그나마 많이 개선된 부분이지만, 그 외의 배정되는 업무의 중요도에서의 차별은 곧 승진 속도와 직결되고 이는 또한 임금으로 직결되는 사안이기도 하다.

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· 통계청>국내통계>취업자현황
· 통계청>국외통계>남녀-임금격차-제조업
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