아래 문장을 참고하여 팀장리더십의 역할에 대해 기술하시오(리더는 팀을 맡은 head로서 어떤 역할을 수향하여 조직원들을 이끌어 갈 것인가)

소개

13. LE 830 Motivations, Teams, Coaching, & Mentoring
아래 문장을 참고하여 팀장리더십의 역할에 대해 기술하시오(리더는 팀을 맡은 head로서 어떤 역할을 수행해서 조직원들을 이끌어 갈 것인가).

목차

I. 서론

II. 본론
1. 팀장리더십의 역할
2. 올바른 팀장리더십의 방향

III. 결론
IV. 출처

본문내용

I. 서론

기업에서 성과를 내는 가장 기본적인 단위는 일반적으로 팀이다. 팀장에게는 일반적으로 큰 책임이 주어진다. 팀장이 어떤 방향으로 팀을 이끌어가느냐에 따라 조직의 성과는 크게 차이가 난다. ‘왕관을 쓴 자, 그 무게를 견뎌라’라는 말이 있다. 팀장은 사원이나 대리보다 그 대우가 좋은 만큼 이들을 이끌어야하는 막중한 책임이 있으며 기업의 비전을 가장 잘 이해하고 그 방향으로 팀원을 이끌어야 할 주인공이다.

< 중 략 >

2. 올바른 팀장리더십의 방향
명문대학교를 나온 사람이 모두 업무능력이 뛰어난 것이 아니듯, ‘일을 잘 한다’라고 해서 모두가 뛰어난 팀장인 것도 아니다. 에이급 팀원이라고 해서 팀장이 되면 에이급 리더가 되는 것이 아니라는 것이다. 팀장이 저지르기 쉬운 실수 중 하나는 자신이 팀원일 때 잘하던 일을 계속하는 것이다. 팀원일 때는 자신이 맡은 분야만 잘 하면 되지만 팀장이 되면 팀 전체 업무를 관리하고 가이드라인을 주는 역할을 해야 하기 때문이다.

참고자료

· 당신은 팀원이 일하고 싶어하는 팀장입니까?, 한겨레, 2012.06.06, 2017.12.20
· 인정받고 존경받는 팀장의 '4가지' 조건, 중앙일보, 2006.10.23, 2017.12.20
· 미드필더로서의 팀장 리더십, 동아비즈니스리뷰, 2008.4, 2017.12.20