은퇴 및 퇴직의 개념과 퇴직단계의 특성 및 퇴직의 영향, 퇴직에 대한 적응을 설명하고, 현행 퇴직제도의 현황과 문제점을 분석한 후 학습자의 의견을 포함한 개선방안을 서술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 은퇴 및 퇴직의 개념과 퇴직단계의 특성 및 퇴직의 영향, 퇴직에 대한 적응
2. 현행 퇴직제도의 현황과 문제점을 분석한 후 개선방안을 서술

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
IMF 이후 우리나라에서는 정년까지 직장을 다니는 사례가 급격히 감소하고 있는데 그 이유는 경제불황으로 인한 구조조정형 퇴직이 자리 잡았기 때문이다. 또한 정리해고가 법제화되면서 경영상 어려움을 겪는 기업은 합법적인 테두리 안에서 정리해고를 단행할 수 있게 되었는 바, 본 과제에서는 은퇴 및 퇴직의 개념과 퇴직단계의 특성 및 퇴직의 영향, 퇴직에 대한 적응을 설명하고, 현행 퇴직제도의 현황과 문제점을 분석한 후 학습자의 의견을 포함한 개선방안을 서술해보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 은퇴 및 퇴직의 개념과 퇴직단계의 특성 및 퇴직의 영향, 퇴직에 대한 적응
가. 은퇴 및 퇴직의 개념
은퇴란 직임 및 사회활동에서 물러나 한가로이 지내는 상태를 의미한다. 반면 퇴직이란 단순히 기존에 다니던 직장을 그만두는 것 자체를 의미한다. 은퇴자는 다시금 직장생활을 이어가고자 하는 마음이 없는 상태를 의미하고 퇴직자는 자의든 타의든 직장생활을 그만두고 언제든 다시금 직장생활을 이어갈 수 있는 상태를 의미하는 것이다.

참고 자료

현대사회의 노인문제와 노인복지 허정무 저 | 협신사 | 2000.08.25