(2018, A+) 간호관리학 실습 case, 간호관리 case, 간호관리 간호진단, 간호관리 간호과정

소개

간호관리학 실습 사례 2개로 각각 진단 1개씩 내렸습니다. 페이지 수는 적지만 내용 정말 알차게 채웠습니다!

목차

1. 사례 # 1
2. 사례 # 2

본문내용

사례 # 1
O병동에서 갑자기 5명의 간호사가 사직하면서 인력부족으로 인하여 3교대 근무에서 2교대 근무로 전환되었다. 병동의 환자 수는 80명이 넘는 데에 비하여 부족한 인력의 수로 여러 상황이 한꺼번에 발생하면 업무가 겹쳐 환자의 요구에 즉각적으로 반응하지 못할 때가 있었으며, 환자의 물음에 단답식으로 대답하는 경우도 많았다.
한 환자가 호출벨을 눌러 가보니 몇 번을 불렀는데 이제서야 오냐며 화를 냈다. 그러고는 옆에 있던 다른 환자와 함께 여기 간호사들은 이렇게 무관심하다며 서로 간호사에 대한 불만을 얘기하였다.

〈간호과정〉
#간호진단: 간호 인력부족, 과도한 업무부담과 관련된 대상자와의 비효과적 관계

자료
▶ 주관적 자료(S)
- “환자 분 제가 지금 바쁘니까 병실로 가계세요.”
- “여기 간호사들은 환자한테 이렇게 무관심하다니까.”
▶ 객관적 자료(O)
- 간호사 한명 당 환자수가 20명~22명 정도며 과다한 업무량으로 업무중심으로 일을 처리함.
- 환자와 대화할 때 치료적인 의사소통을 하지 않고 무표정한 얼굴로 업무에만 집중하는 모습 관찰함.

참고자료

· 없음