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제니퍼소프트(Jennifer soft)의 지속가능한 혁신에 대하여 (조직이론)

저는 졸업생이고 경영학과 조직이론 과제로 지속가능 혁신 기업사례 조사한거예요 이 레포트로 A받았습니다
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최초등록일 2018.05.12 최종저작일 2015.12
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제니퍼소프트(Jennifer soft)의 지속가능한 혁신에 대하여 (조직이론)
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    소개

    저는 졸업생이고
    경영학과 조직이론 과제로 지속가능 혁신 기업사례 조사한거예요
    이 레포트로 A받았습니다

    목차

    Ⅰ. 기업 선정

    Ⅱ. 혁신의 배경

    Ⅲ. 혁신의 유형
    1. 기술혁신
    2. 조직혁신

    Ⅲ. 혁신을 위한 조직변화(특성)
    1. 조직구조
    2. 협력 네트워크 시스템
    3. 조직문화 (환경과 복지)
    4. 사람 (리더십, 직원)

    본문내용

    Ⅰ. 기업 선정
    1. 기업 제니퍼소프트
    제니퍼소프트는 2005년 1월 창립된 애플리케이션성능관리(APM) 및 서비스 분야에서 전문적인 역량을 갖춘 국산 소프트웨어 벤처기업이며, 2013년 SBS <리더의 조건>이라는 방송에서 ‘한국의 구글, 꿈의 직장’으로 소개되어 큰 화제가 되었다. 경기도 파주 헤이리예술마을에 위치하고 있으며, 현재 이원영 대표를 CEO로 26명의 직원이 근무하고 있다.

    [그림1]의 제니퍼소프트의 시장규모를 살펴보면, 매출액의 경우 2005년 자본금 5억으로 APM 제품인 ‘제니퍼’를 개발하여 출발한 제니퍼소프트는 2009년 경제악화로 잠시 주춤했지만, 거의 수직상승하여 APM 솔루션 분야에서 시장점유율 65%를 유지하며 2011년 매출액 100억대를 처음 달성해 현재까지 유지중이다.

    누적고객사 수의 경우 매년 80~100여개의 신규 고객이 지속적으로 늘어나고 있으며 금융, 공공, 제조, 유통, 통신 등 다양한 산업 군에서 총 790여개(현재는 1000여개 이상)의 고객사에 제니퍼소프트 제품을 공급하고 있다.

    제니퍼소프트의 사명(공식적 목표)은 건강한 글로벌 기업이 되는 것이며, 그 속에서 자연과 인류의 진보를 향한 포이에시스(Poiesis)를 지향한다. 따라서 자율, 열정, 창의, 연대, 나눔의 가치를 중요하게 생각하며, 모토는 ‘사유하라(THINK DEEP)’, 캐치프레이즈는 ‘건강한 노동과 근사한 삶’이다.

    Ⅱ. 혁신의 배경
    최근 클라우드, 모바일, 빅데이터 등 새로운 IT 인프라의 등장과 함께 애플리케이션 관리가 더 중요해지면서 애플리케이션성능관리(APM) 시장이 꾸준히 성장할 것으로 기대되고 있다. 최근 시장 조사 사이트 리서치 앤 마켓에 따르면 전세계 APM 시장은 2019년까지 매해 12.86% 성장할 것으로 예상된다.

    그중에서도 제니퍼소프트는 국내에서 단연 선두이다. 앞서 언급했다시피 매년 국내 시장 점유율 65% 이상을 유지하며 10년 동안 시장에서 선두를 지키고 있기 때문이다.

    참고자료

    · 김진호, 「제니퍼소프트 연봉 2년차부터 4000~5000만 원… 어떤 회사?」, 2015.1.26
    · 김관용, 「국내 기업용 SW 업계 "해외로 해외로"」, 2014.7.16
    · Richard L. Daft, 「조직이론과 설계」, 한경사, 2010
    · SBS 블루베리 시즌2, [애사심 유발 CEO랭킹] '직원이 행복한 회사' 제니퍼소프트 이원영 대표, 2015.7.14
    · 구경모, 「[IT창업 성공학 개론 .2] 제니퍼소프트와 이원영 대표」, 2015.10.15
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