[다문화사회복지실천] 다문회사회복지의 개념과 대상자의 실태(이주노동자, 북한이탈주민, 결혼이주여성)

목차

I. 개념

II. 대상자의 실태
1. 이주노동자
2. 북한이탈주민
3. 결혼이주여성

III. 주요 내용
1. 이주노동자를 위한 지원
2. 북한이탈주민을 위한 지원
1) 초기 정착금 지급제도
2) 취업지원제도
3) 교육지원제도
4) 사회보장제도
5) 거주지보호제도
6) 주거지원제도
7) 민간지원제도
8) 협력 네트워크 구축
3. 결혼이주여성을 위한 지원

본문내용

I. 개념

다문화사회복지는 세계화 추세에 따른 인구 이동 현상으로 급속히 다문화사회화되어 가는 한국 사회가 부딪치게 되는 사회적 이슈들에 대한 사회복지적 접근이다. 다문화사회복지는 클라이언트의 문화적 차이와 다양성을 고려하는 것으로 사회복지사는 문화적 유능성을 갖는 것이 중요하다. 문화적 유능성(cultural competence)은 문화적 역량, 문화적 민감성, 문화적 대응력으로도 명명된다.
문화적으로 역량 있는 사회복지실천이란 서비스 제공자가 모든 집단에게 좀 더 반응적인 새로운 이론과 실천, 정책. 조직구조의 발전을 효과적으로 촉진하면서, 다양한 배경을 가진 내담자의 입장에서 의사소통하고 상호 작용하며 협상하고 개입할 수 있는 능력을 말한다.
한국사회는 체류 외국인 수가 증가되고 있는데, 외국인노동자, 북한이탈주민, 결혼이주여성, 외국인 기업종사자, 유학생 등 다양한 집단으로 구성되어 있다. 국내 체류 외국인들이 경험하는 문제는 국적취득 및 인권관련문제. 사회문화적 적응의 문제, 한국 사회로의 통합문제 등이다. 이에 중망정부와 지방자치단체 등이 관련 법안을 제정하고 사회적 지원방안을 모색하여 왔다. 여기에서는 한국사회에서 이슈가 되고 있는 이주노동자, 북한이탈주민, 결혼이주여성의 실태와 지원책에 대해 고찰한다.

II. 대상자의 실태

(1) 이주노동자

이주노동자는 자신의 생활 근거지를 벗어나 타 지역으로 이주하여 취업한 노동자를 통칭하는데 특히 언어나 사회적 관습이 다른 타국으로 유입되어 온 외국인 노동자를 말한다. 한국의 경제성장이 개발도상국의 외국인들에게 가난에서 벗어날 수 있는 기회로 여겨지고 국내 노동자들이 3D 업종을 기피하게 됨으로 인해 1990년대 초부터 외국인 노동자의 국내 유입이 늘어났다. 1991년에 약 4만 5천명이던 외국인 노동자는 2011년 3월 말 기준 약 57만 5천명으로 급증하였다. 또한 체류기간을 넘어 불법체류자로 국내에 거주하는 외국인 노동자는 약 5만 2천 명으로 전체의 약 9%를 차지하고 있다. 외국인 노동자들은 주로 한국계 중국인을 비롯하여 베트남. 필리핀. 태국, 몽골, 인도네시아, 스리랑카 등의 국가출신이다. 그들은 주로 제조업. 건설업, 서비스업에 종사하고 있다.

참고자료

· 한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
· 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
· 지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
· 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
· 현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
· 사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
· 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
· 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017