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수간호사 리더십 유형/ 분석/ 강동경희 수간호사 리더십 유형 / 리더십 유형 / 서번트 리더십/ 리더십

제가 실습했던 병동의 수간호사 선생님의 리더십의 유형을 보면서 작성했습니다! 또한 제가 수간호사가 되었을 때 어떤 리더가 될지 또는 노력할 점들을 작성하였고 6가지의 덕목을 기술해 보았습니다!!
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한컴오피스
최초등록일 2018.03.05 최종저작일 2018.03
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수간호사 리더십 유형/ 분석/ 강동경희 수간호사 리더십 유형 / 리더십 유형 / 서번트 리더십/ 리더십
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    소개

    제가 실습했던 병동의 수간호사 선생님의 리더십의 유형을 보면서 작성했습니다!
    또한 제가 수간호사가 되었을 때 어떤 리더가 될지 또는 노력할 점들을 작성하였고 6가지의 덕목을 기술해 보았습니다!!

    목차

    1. 수간호사 리더십 분석
    2. Nursing leadership?: 서번트 리더십
    3. 내가 수간호사가 된다면..

    본문내용

    간호관리자의 리더십은 간호조직의 성과에 영향을 미친다. 그러므로 적절한 리더십이 절대적으로 요구되며, 성공적인 병원의 운영은 간호단위를 책임지고 있는 간호 관리자의 리더십에 의해 좌우된다.
    간호 조직의 경우 오랜 기간의 교육과 훈련을 통하여 주어진 영역에 대하여 높은 전문성을 가지고 업무를 수행하고 있으므로 전문성과 자율성을 존중하는 형태의 리더십이 필요하다. 즉, 부하에게 명령하고 지시하는 기존의 전통적인 리더십 보다는, 리더가 부하들을 위하여 헌신하고 봉사하는 서번트 리더십 같은 인간존중의 리더십 스타일이 필요하다.

    ◆수간호사 리더십 분석
    유재석의 리더십이라고 알려진 서번트 리더십을 수선생님에게서 발견 한 것은 굉장히 놀라운 일이였다. 내가 1주 동안 실습했던 8A병동의 수간호사 선생님에게서는 7시 30분 늘 정각에 출근하시면서 수선생님 답지 않게 큰 목소리로 한명한명 인사해 주신다. 선생님이 출근하시면 수간호사 선생님 자리로 Day근무를 앞 둔 선생님들이 하나 둘 모인다.

    참고자료

    · 없음
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