사회복지법제)민간기관 사회복지사의 전문성 제고 방안을 제시하세요.

목차

Ⅰ서론

Ⅱ본론
1. 자격 제도
2. 현실적인 능력
3. 그룹 스터디
4. 후원 기관 확보
5. 보수의 인상
6. 인원 확보
7. 프로그램 개발

Ⅲ결론

본문내용

Ⅰ. 서론
우리 사회에서 사회복지사의 대한 이미지를 떠올린다면, 대부분의 사람들은 ‘좋은 일을 하는 사람’이라고만 단순하게 생각을 하고 있을 것이다. 이는 아직까지 사회복지사가 의사나, 변호사만큼 전문성을 가진 직업으로 인정을 받지 않았다는 것을 의미하기도 할 것이다. 의사를 ‘전문직’이라고는 인식하지만 아직까지 사회복지사는 ‘전문직’이라고 인정을 받지는 못하고 있는 것이 현실이다. 이에 따라 사회복지사가 전문직으로서 인정받기 위한 방안에 대해 모색해보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 자격 제도
사회복지사의 전문성이 결여되고 있다는 논쟁 중에서 가장 우선순위로 나오는 것이 아마 이 ‘자격 제도’일 것이다. 현재 우리나라의 사회복지사는 해당 자격증을 얻는 것이 다른 전문직에 비해서 매우 쉬운 상태이다. 평생교육원 등을 통하여 6개월만 활동을 하게 된다면 2급 자격증을 발급 받을 수 있기 때문이다. 또한 1급 자격증이 시험기준이 있다고 할지라도 전문직이라고 하기에는 너무 공부의 범위가 적은편이다.
물론, 사회복지사가 자선사업을 통하여 시작을 하였고, 이처럼 희생정신과 봉사를 하고 하는 마음만 있으면 사회복지를 할 수 있는 기회를 열어주어야 하는 것은 옳은 일이라고 생각이 된다. 그러나 우리가 가벼운 인공호흡이나 치료방법을 배운다고 해서 의사나 약사가 되는 것은 아니다. 즉 단순히 희생정신과 봉사의 대한 의지를 가지고 있는 마음이 바로 사회복지사라는 전문성을 갖게 되면 안 된다는 것이다. 이에 따라 단순히 수업만 듣고 나면 사회복지사 2급이 나오는 가벼운 자격제도는 없애는 것이 마땅할 것이며, 1급의 자격기준 또한 높게 올려서 어느 정도 ‘사회복지사’라는 직업에 대한 진입장벽을 높일 필요는 있다.

2. 현실적인 능력
자격 제도를 통해서 얻어낸 2급이나 1급의 사회복지사 자격을 얻게 되는 것은 어디까지나 이론적인 학문으로서 그러한 자격을 갖춘 셈이라고 할 수 있으며 이를 현실적으로 적용하기에는 엄연히 다르다고 볼 수 있다.

참고자료

· 김운정, 최유석, 2014, “지역아동센터 종사자의 전문성 인식과 직무만족”, 『한국콘텐츠학회논문지』,14(2), 257-269