[산업복지] 산업복지의 정의와 방법, 산업복지의 체계

목차

I. 산업복지의 정의

II. 산업사회와 산업복지
1. 산업화의 출현
2. 산업복지의 요청

III. 산업복지의 방법
1. 산업복지의 이론적 배경
1/ 복지의 사회적 분화론
2/ 기업의 사회적 책임론
3/ 동기부여이론
2. 우리나라 산업복지의 내용

IV. 산업복지의 체계
1. 산업복지의 주체
2. 산업복지의 대상
3. 산업복지의 기능
1/ 비용절감의 기능
2/ 노동력 안정의 기능
3/ 박애전달의 기능
4/ 노동력 표준화의 기능
5/ 사회적 책임의 기능
4. 산업복지의 분야
1/ 취업촉진을 위한 서비스
2/ 취업 중에 있는 근로자 서비스
5. 서비스 전달체계와 사회복지사의 역할
1/ 산업복지서비스의 전달방식
2/ 산업복지서비스 프로그램
3/ 산업복지사의 일반적 역할

V. 산업복지의 과제

참고문헌

본문내용

I. 산업복지의 정의
산업복지(Industrial welfare)란 산업의 장(setting)을 배경으로 이루어지는 사회복지를 의미한다. 즉 전문적 사회복지의 지식과 기술을 적용하여 산업이라는 장에서 발생하는 심리적, 제도적, 사회적 문제에 효과적으로 대처함으로써 근로자와 그 가족의 복지를 추구하는 노력인 것이다. 산업복지의 출발은 근로자의 복지문제가 산업 활동의 중요사항으로 대두되지 못하고 고용주의 온정과 권위의 표현으로 이용됨으로써 산업 활동의 주변적 위치로 밀려나는데서 시작하였다.
산업혁명 초기의 공장노동자의 작업조건은 매우 열악하였다. 때로는 어린 아동이 저임금과 불결한 환경에서 과도한 공장 일에 종사하는가 하면 장시간의 작업시간이 일반적이었고, 많은 극빈자의 자녀들이 사적 제조업자들에게 도제계약에 의해 고용살이를 하는 등 극도로 전제적이었다.
부를 축적한 고용주는 자선적으로 근로자에게 복지를 제공하였는데 산업복지 최초의 실시자는 영국의 R. Owen이다. 그는 근로자의 근무시간을 줄이고 공장을 위생적이며 쾌적하게 만들어 주었고, 불경기에는 실업급여를 지급하였으며 교육제도를 설립하는 등 근로자의 복지향상에 노력하였다.
산업복지는 산업사회복지를 포괄하는 개념으로서 다음과 같은 특징을 지니고 있다. (1) 산업복지는 경영이나 노동의 후원 아래 이루어진다. (2) 산업복지는 직장 내 ․ 외의 근로자 전체적인 삶의 질에 관심을 가진다. (3) 산업복지는 전문사회복지사의 전문적인 사회복지의 실천활동이다. (4) 산업복지는 경영이나 노동, 이들 양자의 연합적 후원으로 근로자와 그 가족의 욕구충족을 돕는다. (5) 산업복지는 근로자 삶의 질을 향상시키기 위하여 사회사업의 지식과 기술을 활용하여 실시되는 전문 사회복지실천이며 사회복지의 한 분야라 할 수 있다.

II. 산업사회와 산업복지
(1) 산업화의 출현
오늘날에 산업복지가 급속한 성장을 하게 된 것은 기업조직, 특히 공장이 발달하고 기업의 근로자들이 급격히 증가하면서 노동의 생산성과 능률을 극대화하기 위한 방법으로 과학적인 노무관리가 필요하게 된 것과 관련이 있다.

참고자료

· 한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
· 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
· 지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
· 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
· 현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
· 사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
· 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
· 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017