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노인복지론)노년기 퇴직 후 일에서 물러나 쉬는 것이 좋은지, 아니면 지속적으로 일하는 것이 좋은지 분리이론, 활동이론, 지속이론에 근거하여 분석하고, 노년기의 일에 대한 본인의 생각과 우리사회의 당면과제에 대한 개선방안을 구체적으로 제시하시오.

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최초 등록일
2018.02.05
최종 저작일
2018.02
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목차

서론-노년기 일의 의미와 필요성

본론
1.활동이론
2,분리이론
3.지속이론

결론-노년기 일에 대한 생각

본문내용

서론-노년기 일의 의미와 필요성

노년기는 몸과 마음의 활동이 최고로 발휘되는 성인기를 지나 정점을 찍고 쇠퇴하기 시작하는 시기부터 죽음에 이르기까지의 시기를 뜻한다. 국제적으로 공용되는 노년기의 연령기준은 65세 이후이다. 65세는 노년기의 시작 연령으로 취급되어 관습적으로 은퇴 연령이자, 사회보장제도로 퇴직 연금을 받을 수 있는 때이다.
나이가 들어 노년기에 들면 개인의 생활에 많은 변화가 찾아온다. 우선적으로 젊었을 때와 비교하여 신체적인 변화가 몰려온다. 젊었을 때 관리를 하지 않았던 부분은 피부로 와 닿을 만큼 나빠졌을 것이고, 기억력 역시 줄어든다. 빠릿빠릿한 인 지력과 이해력 역시 많이 퇴색될 것이다. 갱년기가 찾아와 호르몬의 변화 때문에 신체적 정신적인 스트레스를 받으며, 예전에는 쉽게 하던 일에도 체력적인 문제를 겪을 수 있다. 또 사회적으로도 보통 하던 일을 그만두기 때문에 한 회사의 직원이었다가 그냥 할머니, 할아버지가 되어 버리기도 한다.

참고 자료

염성철, 노년기 인생경영, 해븐, 2007
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