리더쉽)기업의 최고경영자(CEO)에게 기본적으로 요구되는 자질의 구성요소를 소개하고 이러한 구성요소 중 최소 두 가지 이상의 요소가 적용된 구체적인 사례를 찾아 분석하십시오.

목차

I. 서론
II. 본론
III. 결론

본문내용

기업의 CEO는 배의 ‘키’를 쥔 사람이라고 볼 수 있다. 그러므로 기업의 CEO가 어떠한 방향으로 회사를 이끌어나가는지가 기업의 성패를 결정한다는 사실에 대해서는 모두가 공감할 것이다.
우리는 일상생활에서 소위 잘나가던 기업들 중 CEO의 잘못된 결정으로 회사가 문을 닫은 사례와, 힘든 기업을 일으켜 세운 CEO의 사례를 적지 않게 들어왔다.
성공적인 기업의 최고 경영자(CEO)가 되기 위해서는 다양한 자질들이 필요하다.
따라서 본문에서는 나폴레옹이 소개한 리더의 자질과 조건 11가지를 소개하고, 이러한 구성요소들 중 두 가지 이상의 요소가 적용된 구체적인 사례를 찾아 분석해보고자 한다.

본론

1. 리더의 자질과 조건 11가지 요소

1) 용기
많은 사람들이 '근거 없는 자신감' 혹은 '근거 없는 용기'라는 말을 흔히 사용하지만, 사실 용기는 지식과 경험에서 나오는 것이다.
자신의 회사를 이끌어나가는 회사의 리더가 자신감과 용기가 결여된 사람이길 원하는 사람들은 세상 어디에도 없다.
용기 없고, 자신감이 없는 리더를 보면서 자신의 미래를 걱정하게 되고 더 이상 그러한 리더 하에서 일하고 싶어 하지 않기 때문이다.

참고자료

· 힐 나폴레옹, 성공하는 사람들의 13가지 행동 철학
· 우연정, 세상 모든 CEO의 경영 이야기