초기 클라이언트 면접을 효과적으로 실행하기 위한 면접의 구성요소를 기반으로 고려사항을 기술할 것

목차

1. 서론

2. 본론
1) 초기 면담을 위한 점검표
2) 초기 클라이언트의 효과적인 면접 실행을 위한 면접 구성요소를 기반으로 고려사항

3. 결론

본문내용

면접은 면접에 참여하는 사람들이 서로 수용하고 동의하는 어떤 특정한 의도적인 목적을 가진 대화로서 구체적이고 의도적인 목적달성을 위한 활동이다. 따라서 면접을 시작하기 전에 면접의 목적과 할당된 시간 안에 얻고자 하는 것이 무엇인지에 대하여 주의 깊게 생각하는 것이 중요하며 포괄적 상황에서 고려해야한다. 사회복지실천에서 면접은 사회복지사가 클라이언트에게 필요한 서비스를 제공하는 과정에서 명확한 목적을 가지고 클라이언트에게 도움이 되는 것을 제공하기 위해서 클라이언트의 원하는 것을 수용하면서 계약에 의해서 이루어지는 공식적인 의사소통이다. 이에 본론에서는 초기 클라이언트 면접을 효과적으로 실행하기 위한 면접의 구성요소를 기반으로 고려사항을 기술하고자 한다.

1. 초기 면담을 위한 점검표
1) 예의 갖추기
①클라이언트에게 인사하면서 클라이언트가 편안한지를 확인한다.
②클라이언트를 존중하면서 부드럽게 말하면서 클라이언트가 면담에 응하는 데 어려움이 있는지를 파악하고 클라이언트가 면접에 온 것이 외부적 강압에 의한 것인지 확인한다.

참고자료

· 정선영 저, 사회복지실천기술론, 학지사, 2017
· 최해경 저, 사회복지실천론, 학지사, 2017
· 설진화 저, 사회복지실천기술론, 양성원, 2016
· 최옥채 저, 사회복지실천론, 양서원, 2017
· 길귀숙, 강희숙, 김상곤 외 2명 저, 사회복지실천기술론, 양서원, 2015
· 전재일, 이준상, 이성희 외 1명 저, 사회복지실천론, 공동체, 2016