자원봉사자의 인정과 보상방안

목차

I. 인정과 보상의 제도화
1. 자원봉사활동의 사회경력 인정
2. 자원봉사활동 중의 사고에 대비한 보험 도입
3. 자원봉사활동과 관련된 최소한의 경비지원
4. 사회적 분위기 조성

II. 인정과 보상에 대한 활용기관에서의 구체화
1. 기관 측면에서의 구체화
1) 자원봉사자 이정과 보상에 대한 내규 설정
2) 전담인력의 배치 및 재교육
3) 기관의 정책
4) 예산 확보 및 편성
5) 신분보장
6) 자원봉사자 편의시설 제공
2. 전담직원 측며넹서의 구체화
1) 자원봉사자에 대한 관심 표현 및 격려
2) 자원봉사자에 대한 소속감 부여
3) 자원봉사자에 대한 인정과 보상의 가시화
4) 자원봉사자 직책 및 직위 부여
5) 유대관계 강화
6) 자원봉사자 평가회 및 연수
7) 자원봉사자에 대한 수퍼비전

참고문헌

본문내용

I. 인정과 보상의 제도화
(1) 자원봉사활동의 사회경력 인정
군복무를 사회경력으로 인정해 주는 것과 같이 자원봉사자가 자원봉사활동을 행하여 일정 기간이나 수준에 도달하면 자원봉사활동을 사회경력으로 인정하는 제도가 시행되어야 한다. 이를 위해서는 자원봉사활동이 체계적으로 조직화되고 분야별로 공정한 평가가 반영될 수 있는 제도의 도입이 선행되어야 한다.

(2) 자원봉사활동 중의 사고에 대비한 보험 도입
자원봉사활동 중의 불의의 사고에 대비한 자원봉사자 보험이 제도화되어야 한다. 즉, 정부와 자원봉사자 그리고 활용기관이 공동으로 부담하여 사고 발생 시 자원봉사자가 피해를 입지 않고 마음 놓고 활동할 수 있도록 해야 한다. 아울러 사고가 발생하지 않도록 정부 차원에서 연수기회를 제공하는 등의 배려도 필요하다.

(3) 자원봉사활동과 관련된 최소한의 경비지원
자원봉사활동 중에 소요되는 최소한의 경비를 지급할 수 있는 제도의 도입이 필요하다. 단, 실비의 선을 넘지 않는 상태의 최소 경비만을 지급해야 한다. 가급적 현금을 지급하기보다는 버스카드, 지하철승차권, 전화카드 등을 지급하여 유료봉사와 차별을 두어야 한다.

참고자료

· 교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009
· 발달심리학 / 곽금주 저 / 학지사 / 2016
· 심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
· 아들러 인생방법 심리학/알프레드 아들러 저, 한성자 역/동서문화사/2017
· 상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
· 성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
· 발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
· 심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003