파워포인트 
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목차
없음본문내용
Job Description/主要职务/职责
班 长 / 组 长
总括管理
确立/执行生产计划
业务分担/调整/分配
人事考核(业务评价)
解决/报告问题
教育指导管理
倾听不平不满苦衷
资材管理/
遵守交货期
品质管理
安全卫生管理
设施设备管理
人际关系/辞职管理
帮助/协调他部门业务
<중 략>
人事考核是?
定期评价组员、管理者的工作成绩、能力、成果、资质、态度等，并决定他们对于组织的相对价值
人 + 工作 => 组织的效率性
考核的必要性
留住/开发，培养能适应于环境迅速变化的有用的人才
참고자료
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