원활한 면접을 위해 면접의 유형 및 구성요소에는 어떠한 것이 있는지 설명하고 면접에 있어 의사소통 과정에 고려해야할 사항들은 무엇인지 설명하시오.

소개

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지사의 역할, 조력자(기초적인 면접 능력 필요)
2. 면접의 기술 구조화에 따른 유형에 있어서 사회복지사가 해야 할 기술
3. 조력자, 중개자 역할들을 위해서는 기초적인 면접과 의사소통 기술이 꼭 필요하다.

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
오늘날 우리사회에서 사람들이 가지고 있는 행복도는 얼마나 될까? 발전된 기술, 선진국이라고 할 수 있는 우리사회에서 사람들은 오늘 하루가 행복하다고 말할수 있을까? 반복된 일상생활, 하루하루 쌓여가는 정신적, 육체적 스트레스로 인하여 많은 사람들은 오늘 하루가 행복하다고 할 수 없을 것이다. 그냥 이 사회에서 살아가기 위해서, 가족을 위해서 그리고 본인을 위해서 스트레스를 받으며 어려운 하루를 살아가고 있는 것이다.
요즘 사람들은 행복보다는 여러 욕망과 실망에 의해서 힘들어 하고 있다. 육체적인 힘듦뿐만 아니라 정신적으로 힘들어 하고 있는 사람들이 늘어나고 있는 요즘, 이로 인하여 우리들은 우리의 스트레스를 해결할 수 있는, 스스로가 대처할 수 있는 방법에 대해서 지식을 갖추고 있어야 한다. 이 뿐만 아니라 정신적인 어려움을 상담을 통해서 해소 및 치료를 해주어야 건강한 삶을 살수가 있다.

Ⅱ. 본론
1. 사회복지사의 역할, 조력자(기초적인 면접 능력 필요)
본인이 생각할 때 사회복지사는 조력자의 역할을 수행해야 한다고 생각한다.

참고자료

· 톰 매시 저 조은경 역, 효과적인 리더십의 기본, 가람북, 2009
· 이선호 저, 열정적인 당신을 리더라 부르고 싶다, 21세기군사연구소, 2006
· 말콤페인, 현대사회복지실천이론, 나남출판사, 2001