기업들이 선호하는 인재상에 대하여 본인의 생각

*형*
개인인증판매자스토어
최초 등록일
2017.10.28
최종 저작일
2017.01
4페이지/한글파일 한컴오피스
가격 3,500원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니
인스타 팔로우이벤트

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인사담당자들이 말하는 인재상
2. 핵심인재의 필수적인 역량

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
사람들은 개개인마다 선호하는 인간상이 있다. 개개인마다 선호하는 유형이 다르 듯이 기업에서도 선호를 하는 인재상이 있다. 그러므로 기업이 원하는 인재상을 파악하고 그에 대비해서 준비를 한다면, 취업을 함에 있어 보다 쉽게 문이 열릴 것이라고 전문가들은 충고하고 있다.
최근 취업전문사이트에서 인사담당자들을 대상으로 하여 선호를 하는 인재상에 대해서 조사를 해 본 결과 가장 채용하고 싶은 인재상은 열정적인 사람이라고 답변을 하였다. 그 뒤로는 변화에 빠르게 적응을 하는 사람, 조직 적응력과 친화력, 책임감을 가지고 일을 적극적으로 완수하는 사람의 순서였다.
헤드헌터들은 취업을 함에 있어 인사담당자들이 선호하는 인재상과 핵심인재의 필수역량에 대해서 적극저성과 절박함을 가지라고 조언하고 있다. 이 말은 열정과 적극성이 없다면 기업을 선호를 하지 않는다는 말과 같다.
이러한 사실을 바탕으로 본론에서는 기업들이 선호하는 인재상에 대하여 본인의 생각을 바탕으로 기술해 보겠다.

참고 자료

머니투데이. 2013. 국내기업이 가장 선호하는 인재상 1순위는?
http://news.joins.com/article/11227605
http://news.chosun.com/misaeng/site/data/html_dir/2016/08/04/2016080403511.html
http://bonlivre.tistory.com/1075

이 자료와 함께 구매한 자료

*형*
판매자 유형Platinum개인인증

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

더보기
우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
최근 본 자료더보기
기업들이 선호하는 인재상에 대하여 본인의 생각