국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

목차

1. 정시퇴근
2. 정직원 채용
3. 복지체계
4. 나의 생각
참고문헌

본문내용

1. 정시퇴근

확실히 쉬어야 일도 잘한다’는 주제로 세계 유명 CEO의 생각이다..
정시퇴근을 권장하며 ‘쉴 때는 쉬어야 함’을 강조하는 우리 기업들을 있다. 정시퇴근이야말로 직원의 능률을 높이는 방법이 아닐까? 이같은 것이 직원들의 동기 부여 방안이 될 것이다.

1) LG 전자

LG전자 서울 본사는 매월 월급날인 25일 오후 6시가 되면 퇴근 시간을 알리는 사내 방송을 내보낸다. 이는 정시에 퇴근하여 가족과 외식도 하고 즐거운 시간을 보내라는 의미가 담겨있다.
이 방송은 때로는 고위직 임원이 사내 방송 마이크를 잡고 방송하기도 한다. 지난달에는 독일 축구팀 레버쿠젠에서 뛰고 있는 손흥민 선수가 퇴근 안내 방송을 하기도 해 화제가 되었다.

2)삼성화재

역시 9월부터 매주 수요일 저녁 6시가 되면 회사 서버를 모두 내린다.
이는 컴퓨터를 사용할 수 없도록 해 자연스럽게 직원의 정시 퇴근을 유도하려는 의도이다. 만약 부득이하게 연장업무를 원하면 사유서를 제출해야 한다.

참고자료

· http://semo1999.blog.me/220580112386
· http://blog.naver.com/crewonair/221089372062
· http://news.mt.co.kr/mtview.php?no=20*************8985&outlink=1&ref=http%3A%2F%2Fsearch.naver.com